专业技术的特征有（）。
第1题：
专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。
第2题：
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。
第3题：
A、纯技术性
B、不可替代性
C、技术权威性
D、强制性
第4题：
简述专业技术的特征
第5题：
建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
第6题：
胜任特征模型的前提是（）
第7题：
创造性精神是专业技术人员最重要的特征
第8题：
专业技术岗位胜任力是用（）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。
第9题：
简述专业技术人员的显著特征
第10题：
简述学习型专业技术人员基本特征