某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（）A、生理需求B、安全需求C、社会需求D、受尊重需求

题目

某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（）

A、生理需求
B、安全需求
C、社会需求
D、受尊重需求

参考答案和解析

正确答案:C

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第1题：

按照马斯洛的“需求层次”理论,自尊的需求是最基本的需求,是驱使人们进行各种行为的强大动力。()

A、错误

B、正确

参考答案：A

第2题：

关于马斯洛需要层次理论，描述不正确的是( )。

A．当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小

B．着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高

C．五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用

D．该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境

正确答案：C

第3题：

● 一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（41）。

（41）

A．赫茨伯格的双因素理论

B．马斯洛需要层次理论

C．期望理论

D．X理论和 Y理论

正确答案：B

试题（41）分析
　　本题考查马斯洛需要层次理论的内容。
　　《系统集成项目管理工程师教程》的“11.3.2 现代激励理论体系和基本概念”节中指出：典型的激励理论有马斯洛需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和期望理论。其中马斯洛需要层次理论是一个5层的金字塔结构。该理论以金字塔结构形式表示人们的行为受到一系列需求的引导和刺激，在不同的层次满足不同的需要才能达到激励的作用。生理需要、安全需求、社会交往的需要、自尊的需要和自我实现的需要是该理论的各层次。在马洛斯需要层次中，底层的4种需要，即生理、安全、社会和自尊被认为是基本的需要，而自我实现的需要是最高层次的需要。

第4题：

为了满足员工的归属感需求，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需求。

A.安全
B.社会交往
C.自尊
D.自我实现

答案：B

解析：

马斯洛建立了一个需要层次理论，是一个5层的金字塔结构。生理需要：对衣食住行等需要都是生理需要，这类需要的级别最低，人们在转向较高层次的需要之前，总是尽力满足这类需要。安全需要：安全需要包括对人身安全、生活稳定、不至失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需要。和生理需要一样，在安全需要没有得到满足之前，人们一般不追求更高层的需要。社会交往的需要：社会交往（社交）需要包括对友谊、爱情以及隶属关系的需要。当生理需要和安全需要得到满足后，社交需要就会突出出来，进而产生激励作用。这些需要如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。自尊的需要：指自尊心和荣誉感。自我实现的需要：指想获得更大的空间以实现自我发展的需要。

第5题：

马斯洛需求层次理论把需求分为哪五个层次？

参考答案：

（1）生理需求，
（2）安全需求，
（3）社交需求，
（4）尊重需求，
（5）自我实现需求

第6题：

马斯洛需求层次理论分为()个层次。

答案：5

第7题：

对于马斯洛需求层次理论，描述不正确的是（）。

A．当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小

B．着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高

C．五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用

D．该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境

正确答案：C

第8题：

● 某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（46）。

（46）

A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.受尊重需求

正确答案：C

试题（46）分析
　　马斯洛建立了一个需求层次理论。该理论以金字塔的形式表示人们的行为受到一系列需求的引导和刺激，需求的5个层次是生理、安全、社会、受尊重和自我实现。只有在满足了人的基本需求以后，人们才可能去追求更高层次的需求。某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，可以使他们有归属感，满足他们的社会需求。
参考答案
　　（46）C

第9题：

一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（）。

A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛需要层次理论
C.期望理论
D.X理论和Y理论

答案：B

解析：

本题考查马斯洛需要层次理论的内容。

《系统集成项目管理工程师教程》的“现代激励理论体系和基本概念”节中指出：典型的激励理论有马斯洛需要层次理论、赫兹伯格的双因素理论和期望理论。其中马斯洛需要层次理论是一个5层的金字塔结构。该理论以金字塔结构形式表示人们的行为受到一系列需求的引导和刺激，在不同的层次满足不同的需要才能达到激励的作用。生理需要、安全需要、社会交往的需要、自尊的需要和自我实现的需要时该理论的各层次。在马斯洛需要层次中，底层的4种需要，即生理、安全、社会和自尊被认为是基本的需要，而自我实现的需要是最高层次的需要。

第10题：

请按照由低层次到高层次的顺序，写出马斯洛需求层次理论中提出的人类五大需求。(5分)

答案：

解析：

马斯洛的需求层次理论(由低到高)的基本内容如下： (1)生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括呼吸、食物、睡眠等方面的要求，如果这些需求得不到满足，人类的生存就成了问题。
(2)安全上的需要。这是人类要求保障自身安全，避免痛苦、疼痛、威胁等方面的需要。
(3)情感上的需要。这一层次的需要包括两方面的内容，一是友爱的需要，二是归属的需要。
(4)尊重的需要。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。
(5)自我实现的需要。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。

某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，

题目

参考答案和解析

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