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以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括（）。

题目

以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括（）。

  • A、工程项目决策阶段
  • B、工程项目准备阶段
  • C、工程项目实施阶段
  • D、工程项目试生产阶段
  • E、工程项目竣工验收阶段
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第1题：

()阶段是人力资源规划的最后一个阶段，组织将人力资源的总规划与各项业务计划付诸实施后，将实施结果进行人力资源规划评估，及时将评估的结果进行反馈，以修正人力资源规划。

A.评估反馈

B.编制实施

C.供需预测

D.调查准备


正确答案:A

第2题：

项目人力资源管理控制应包括（ ）。

A．人力资源的选择

B．订立劳务分包合同

C．教育培训和考核

D．编制人力资源需求计划

E．编制人力资源配置计划


正确答案：ABC

第3题：

下列关于工程项目资源消耗计划的表述中，正确的有()。

A．工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划

B．通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1％～3％

C．工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主

D．通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50％

E．工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小


正确答案：ABCE

第4题：

以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。

A：通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。
B：任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C：在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D：项目要有备选人员。

答案：C
解析：
本题考查编制项目人力资源计划的相关知识。
在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。

第5题：

编制物资供应计划的一般程序分为（　）。
A、计划阶段和实施阶段
B、准备阶段和编制阶段
C、计划阶段和控制阶段
D、计划阶段和编制阶段


答案：B
解析：
本题考查的是物资供应进度控制的工作内容。编制物资供应计划的一般程序分为准备阶段和编制阶段。参见教材P138。

第6题：

在工程项目各阶段的资源计划中，以人力资源的计划为主的有（ ）。

A．工程项目决策阶段

B．工程项目实施阶段

C．工程项目竣工验收阶段

D．工程项目准备阶段

E．工程项目试生产阶段


正确答案：AD

：AD在工程项目决策阶段，要做出正确的决策，需要高级专业技术人员进行深入细致的市场调查和技术经济分析，并且编制可行性研究报告，来辅助决策者进行判断和决策。所以，此阶段的资源计划主要是对人力资源的计划。工程项目准备工作需要大量的专业人员，特别是设计工作需要各种专业工程师，还需要电脑(包括各类软件)、绘图仪器等设备，以及各种资料，如数据、规范、法律法规、专业书籍。此阶段的资源计划也以人力资源的计划为主。

第7题：

以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。

A. 通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。
B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C. 在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D. 项目要有备选人员。

答案：C
解析：
本题考查编制项目人力资源计划的相关知识。
在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。

第8题：

青少年阶段能量消耗大，其膳食模式应该（ ）。

A.以肉类为主

B.以谷类为主

C.以蛋类为主

D.以奶类为主


正确答案：B
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第9题：

招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括()。

A、人力资源安排描述
B、招标工作进度计划
C、招标工作费用计划
D、招标工作分解

答案：C
解析：
人力资源计划的编制依据包括：①招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵；②招标工作进度计划；③历史信息；④人力资源安排描述。

第10题：

项目人力资源管理控制的内容包括()。

A.人力资源的选择
B.编制人力资源需求计划
C.订立劳务分包合同
D.编制人力资源配置计划
E.进行教育培训和考核

答案：A,C,E
解析：
本题考核的是项目人力资源管理控制的内容。项目人力资源管理控制应包括：(1)人力资源的选择；(2)订立劳务分包合同；(3)教育培训和考核。

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