在()组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主;()组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。()
第1题:
第2题:
第3题:
对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加()内容。
A.组织计划B.人员获取
C.团队发展与调整 D.分工协作
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论
B、组织理论与组织设计理论的对比分析
C、组织理论的发展
D、组织设计理论的分类
E、组织系统理论的阐述
第9题:
第10题: