实现系统集成的主要措施有哪些？

企业员工培训开发战略的实施不仅需要一个良好的动作系统，还要健完完善企业各种培训措施，以规范化、系统化的方式保证员工培训深入持久地开展下云。
（一）文化保障
培训文化是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。
（二）制度保障
明确清晰的培训制度与政策是保证企业培训战备实施的基础。
（三）组织保障
企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部。
（四）人员保障
除了企业培训组织工作的顺利开展外，企业培训要取得预期的效果必须有相应的师资力量提供相适宜的培训课程。
（五）风险保障
培训风险是指企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。
（六）效果保障
培训作为企业的一种投资行为，强调的是投入和产出。