人力资源规划的原则一般有以下哪几点:()。

题目

人力资源规划的原则一般有以下哪几点:()。

  • A、充分考虑内部、外部环境的变化
  • B、提供企业的人力资源保障
  • C、使企业和员工都得到长期的利益
  • D、提供企业的战略规划
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

人力资源战略规划的内容有( )。

A.人力资源的薪酬规划
B.人力资源的劳动争议规划
C.人力资源的结构规划
D.人力资源的素质提升规划
E.人力资源的数量规划

答案:C,D,E
解析:
本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提,是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容:人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

第2题:

人力资源规划包括哪四个基本步骤?


正确答案: 环境分析与组织分析;
需求与供给预测;
制定行动方案;
规划的实施与评价。

第3题:

人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析

A.①②③④⑤⑦⑥

B.①④②⑦③⑤⑥

C.④②③⑦⑤①⑥

D.⑥④②⑦③⑤①


参考答案:B

第4题:

解决乡镇环境规划不足,实现乡镇环境规划,必须抓好以下几点。


正确答案:①把环境保护纳入小城市总体建设规划中。
②乡镇环境规划要突出地方特色。
③功能区划分要适当合理,有条件的城镇要用绿地或自然景观来隔离。
④哎乡镇环境规划中,应将生态示范乡镇建设放到重要位置。
⑤强化环境管理,加大执法力度。
⑥提高生态环境意识。

第5题:

调配奶粉有几点注意事项,以下哪点不包括在内()

  • A、适时
  • B、适度
  • C、适量
  • D、卫生

正确答案:A

第6题:

从规划的期限上看,人力资源规划的长期规划时间一般为()。

A:5年以上
B:3年以下
C:1年以下
D:10年以上

答案:A
解析:
本题考查的是长期规划的时间范围。

第7题:

企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。


正确答案: 认真做到组织落实
实现企业内部资源的合理配置
建立完善内部战略管理的支持系统
有效调动全员的积极因素
充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

第8题:

公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为短期规划,短期规划的时间一般是()年以下。

A.0.5

B.1

C.2

D.3


参考答案:C

第9题:

一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面

  • A、人力资源规划
  • B、工作分析
  • C、招聘与挑选
  • D、培训开发

正确答案:A,B,C,D

第10题:

在战略人力资源规划的执行中,一般要坚持的原则不包括()

  • A、战略相关原则
  • B、梯度结构原则
  • C、公平公正原则
  • D、关键人才原则

正确答案:C