劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由()代发。

题目

劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由()代发。

  • A、队长
  • B、劳务人员
  • C、施工员
  • D、班组长
  • E、发包人
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第1题:

下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。

A.应核实工资是否由队长或班组长代发
B.农民工工资须本人领取或签字
C.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
D.工资可以半年一发
E.年末未足额支付的,下年可以补发

答案:A,B
解析:
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或班组长代发,农民工工资必须本人领取并签字,不得由他人代发代领。

第2题:

劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或班长代发,农民工工资领取必须本人签字,实在没法本人领取的可由他人代发代领。


答案:错
解析:
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或班长代发,农民工工资领取必须本人签字,不得由他人代发带领。

第3题:

代发工资单位必须以()账户作为代发工资的资金转出账户。

A、代发工资专用内部账户

B、代发工资企业基本账户

C、代发工资企业一般账户

D、代发工资企业结算账户


参考答案:A

第4题:

工资支付必须按照直接支付的规则,应当将工资直接支付给劳动者本人,不能委托银行代发。


正确答案:错误

第5题:

(2019年真题)关于劳动者工资的说法,正确的是()。

A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

答案:D
解析:
P160-167
企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等,A错误;
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,B错误;
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,C错误;
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动,D正确。

第6题:

由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。


答案:对
解析:
由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”

第7题:

关于劳动者工资的说法,正确的是( )。

A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

答案:D
解析:
P160-167
本题考查的是劳动者的工资。选项A错误,企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

第8题:

经三方核实签字确认后,由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括( )。

A.项目经理
B.劳务员
C.劳务分包班组长
D.劳务工本人

答案:B
解析:
劳务员编制工资支付表,经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后,由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

第9题:

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。


正确答案:正确

第10题:

企业为某建筑公司代发工资,收取管理费,劳务人员是从市场临时找的,只为劳务人员发放工资,不缴纳各类保险,对于该企业是否可以按照劳务派遣服务差额征税?


正确答案:这是属于劳务派遣服务。可以按照劳务派遣服务差额征税。

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