劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。

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第1题：

下列不属于劳动力需求计划的编制要求的是( )。

A.要保持劳动力均衡使用

B.根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例

C.要准确计算工程量和施工期限

D.组织施工流水线生产

正确答案：D

第2题：

如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（）。

A．劳动力需求量增加

B．劳动力需求量减少

C．劳动力的工资总量上升

D．劳动力的工资总量下降

正确答案：BC

第3题：

制定劳动力使用计划,首先需要()。

A.确定各活动工作量和劳动效率

B.确定劳动力需求量

C.确定各活动劳动力投入量

D.制定现场其他人员使用计划

参考答案：A

第4题：

劳动力需求计划编制程序（）。

A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动力的使用量
D、劳动力需求计划的编制

正确答案:A,B,D

第5题：

当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。

A.劳动力需求量等于劳动力供给量
B.劳动力供给量超过劳动力需求量
C.劳动力需求量超过劳动力供给量
D.劳动力供给量与需求量关系不确定

答案：C

解析：

由图11-3，在工资率处在低于市场均衡工资率的W₁水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量（两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量），这时会存在劳动力短缺现象，为了吸引更多的员工，企业这时会提高工资率，从而推动整体市场工资水平上升。最后，劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。

图11-3　劳动力市场均衡

第6题：

组织职业技能培训应当根据()和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

A、劳动力资源总量

B、劳动关系

C、劳动力市场需求

D、劳动力市场供给

参考答案:C

第7题：

劳动力需求计划的编制程序第一步是（）。

A.确定劳动效率
B.确定劳动力投人量
C.确定劳动组合
D.确定投人强度

答案：A

解析：

劳动力需求计划的编制程序如下：1.确定劳动效率2.确定劳动力投入量3.劳动力需求计划的编制

第8题：

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量

B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率

C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划

D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

正确答案：C

第9题：

确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（）

A、劳动力的招聘计划
B、劳动力的培训计划
C、劳动力的薪资水平
D、其他管理计划的编制
E、劳动力的分配

正确答案:A,B,D

第10题：

确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）

正确答案:错误

劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，

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