用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立

题目

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。

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第1题:

《劳动合同法》规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。


答案:错
解析:
劳动者有权立即解除劳动合同的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单.位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知人单位。

第3题:

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()


参考答案:√

第4题:

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,可以采取什么措施?


正确答案: 劳动者有权拒绝执行。

第5题:

(2019年)用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需通知用人单位。( )


答案:对
解析:
该情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,无需通知用人单位,用人单位应当支付经济补偿金。

第6题:

在( )情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位。

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的


参考答案:ABCD

第7题:

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有( )。

A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
D.用人单位扣押劳动者居民身份证的
E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的

答案:A,C,E
解析:

第8题:

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳种的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者( )。

A、可以立即解除合同
B、事先告知用人单位解除合同
C、不得拒绝
D、可以要求加薪

答案:A
解析:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第10题:

劳动者可以立即解除劳动合同的情形()

  • A、用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
  • B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
  • C、用人单位违章指挥、强令冒险作业的
  • D、用人单位拖欠工薪情节严重的
  • E、用人单位不给带薪年休假的

正确答案:A,B

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