生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第1题：
生产经营单位不得网从业人员刘本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
第2题：
A、批评
B、检举
C、控告
D、拒绝违章指挥
第3题：
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工 资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
根据《安全生产法》规定,( )不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.安全生产管理部门
B.地方政府
C.生产经营单位
D.工会
第7题：
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评解除与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.降低其工资、福利等待遇
B.威胁从业人员
C.辱骂从业人员
D.解除与其订立的劳动合同
第9题：
第10题：
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。