审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。

ABC会计师事务所接受委托审计D公司2009年度财务报表，丁注册会计师作为审计项目负责人，遇到以下人力资源与工薪循环审计的问题，请代为作出正确的判断。

注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有( )。

A．比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额

B．比较本期与上期工资费用总额

C．结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围

D．比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额

16 ．审计人员在运用分析性复核方法检查存货的总体合理性时，可以使用的指标是：

A ．毛利率 B ．流动比率

C ．存货周转率 D ．应收账款周转率

审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（ ）。 A．审查人力资源统计报表及员工名册 B．比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常 C．检查津贴、补贴支出的真实性 D．检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性

审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性，可以运用的分析性复核程序有：

A．分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常

B．审查人力资源统计报表及员工名册

C．将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因

D．检查各类奖金发放范围的合法性

E．将本年度管理费用中人工费用与前期比较，查明异常波动原因

审计人员运用分析性复核检查存货项目的总体合理性时，通常运用的指标是：

A．毛利率

B．速动比率

C．存货周转率

D．成本利润率

被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利，注册会计师应当实施的审计程序有( )。

A．检查被审计单位是否根据收益对象，按照该产品的公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B．检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬

C．检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬

D．检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利，是否直接记入当期损益和应付职工薪酬

审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：

A．分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常

B．根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况

C．检查各种奖金的发放范围和规定标准．查明其是否真实、合法

D．检查各种津贴、补贴开支的真实性

运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（ ）。 A．分析销售与生产的关系 B．分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 C．分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况 D．将本年度产品生产成本中人工费与前期比较 E．将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较

16 ．审计人员在运用分析性复核方法检查存货的总体合理性时，可以使用的指标是：

A．毛利率

B ．流动比率

C．存货周转率

D ．应收账款周转率