关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。
第1题：
A、本机构或本部门内轮换
B、跨机构或跨部门轮换
C、更换管理或服务对象
D、定期或不定期
第2题：
A、事权划分
B、岗位分离
C、岗位轮换
D、强制休假
第3题：
根据《东莞银行员工岗位轮换管理办法》，高级、中级、基层管理人员，座班主任，长期主管人、财、物的关键岗位和风险岗位的普通员工属于岗位轮换对象。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
票据交换的岗位管理要求，不包括（）。
第5题：
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A、本机构或本部门内轮换
B、跨机构轮换
C、更换管理或服务对象
D、跨部门轮换
第7题：
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
第8题：
A、部门内轮换
B、跨部门轮换
C、跨机构轮换
D、跨地区轮换
E、更换管理或服务对象
第9题：
关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
第10题：
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）