合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。
第1题：
合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。
第2题：
（）是公司的合规负责人，对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查。
第3题：
大多数国际工程项目在选聘咨询公司时，不采用方式。
A.邀请招标 B.直接聘用 C.公开招标 D.议标
第4题：
中国保监会及其派出机构对董事、高级管理人员任职资格的审查，实行核准制和报告制。下列任职资格审查不适应核准制的是（）
第5题：
教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。
第6题：
实行教师聘任制，应按照（）、（）、（）择优聘用，严格考核，合同管理的原则。
第7题：
对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位，经（）以上公务员主管部门批准，可以从符合条件的人员中直接选聘。
第8题：
（ ）是公司的合规负责人，对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查。 A．合规经理 B．合规部门经理 C．合规总监 D．合规董事
第9题：
农村中小金融机构的合规工作报告包括《合规风险信息报告》、《合规风险评估报告》，其中《合规风险评估报告》包括以下（）内容。
第10题：
选聘高校毕业生到村任职，选聘对象、选聘的基本条件和程序分别是怎样规定的？