我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

税收管理机构的设置应遵循哪些原则？

正确答案: 单独设置原则、职责分明原则、协调一致原则、弹性精简原则。

第2题：

卷烟营销组织的设置应遵循哪些原则？

正确答案: 构建卷烟营销组织的基本原则，可以从营销管理的内部和外部来考虑。内部是以提升营销工作效率、深化营销管理深度和宽度改革为目标；外部从协同营销的角度，围绕市场、品牌、客户维度来考虑，这样会使营销组织的构建更具科学性、适用性和长效性。
（一）以客户为中心：满足"以客户为中心"的组织构建，要充分考虑：1.客户发展战略，2．客户价值导向，3．岗位设置完善等因素。
（二）组织效率优先：重点应从以下四个方面来提升组织效率：1.完善组织结构，2.完善部门（岗位）设置，3.优化业务流程，4.完善组织制度规范。
（三）管理幅度适宜：管理幅度包括管理宽度和管理深度两个方明。

第3题：

我国领导体制改革应遵循的原则是什么？

正确答案：

我国领导体制改革应遵循的原则：（1）领导体制的改革必须有利于加强和改善党的领导。（2）领导体制的改革必须有利于实行民主管理。（3）领导体制的改革必须明确划分各级权限。（4）领导体制的改革必须有利于社会主义市场经济的发展。

第4题：

专业设置应遵循哪些原则？

正确答案:需要性原则、合理性原则、持续性原则、超前性原则、结构性原则、动态性原则、稳定性原则、调控性原则。

第5题：

简述人事争议仲裁的含义及应遵循的原则。

正确答案: 含义：人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议，是职位聘任中的一个重要问题。
原则：（1）合法原则。即在对人事争议进行仲裁时，承担仲裁职责的人事争议仲裁委员会，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理。
（2）公正原则。即公道公平地处理争议案件。
（3）及时处理原则。一是人事争议仲裁委员会对于申请仲裁的案件，应当依据法律、法规规定的时限及时受理、抓紧审查和作出裁决，按时结案；二是人事争议仲裁的结果，当事人不履行的，要及时进行解决，以保证案件的顺利处理和处理结果的最终落实。

第6题：

我国政治体制改革应遵循哪些原则？

正确答案: 我国政治体制改革应遵循以下原则：
（1）必须坚持四项基本原则。离开了四项基本原则，改革就会偏离正确的方向。
（2）必须从实际出发。根据我国实际情况来决定改革的内容和步骤。
（3）必须分步骤、有领导、有秩序地进行。

第7题：

我国行政审批制度改革应遵循的原则有哪些？

正确答案: 我国行政审批制度改革应遵循以下原则：
1.合法原则；
2.合理原则；
3.效能原则；
4.责任原则；
5.监督原则。

第8题：

在卫生改革与发展中，应遵循哪些原则？

答案：

解析：

1)坚持为人民服务的宗旨，正确处理社会效益和经济效益的关系，把社会效益放在首位。2)以提高人民健康水平为中心，优先发展和保证基本卫生服务。3)发展卫生事业要从国情出发，合理配置资源，注重提高质量和效率。4)举办医疗机构要以国家、集体为主，其他社会力量和个人为补充。5)扩大对外开放，加强国际卫生领域的交流与合作。6)坚持社会主义物质文明和精神文明两手抓。

第9题：

试述我国医院后勤改革应遵循的基本原则。

正确答案: 医院后勤服务社会化改革的基本原则大致如下：
（1）坚持社会公信度（信誉）第一的原则："诚实守信"是每一个服务性单位赖以生存和发展的基础，后勤工作为医院的医疗工作提供全方位的保障服务，为全体职工和患者提供生活保障服务，必须保持诚信服务的良好信誉。
（2）坚持"管理是服务"，"管理出效益"的原则：也就是说后勤管理既要"以人为本"，满足服务对象的各种合理需求，争取最大的服务效益；又要在服务工作中加强成本核算，按市场经济规律办事，创造良好的经济效益。
（3）坚持后勤服务社会化改革与医疗卫生改革相协调的原则：全国卫生工作会议指出，我国的卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，卫生事业的发展必须与国民经济和社会发展相协调，人民健康保障的福利水平必须与经济发展水平相适应。在我国社会医疗保障体系中实行的是"基本医疗保险"政策，我国的绝大多数医院都属于非营利性医院，在为医院提供后勤保障时必须与国家上述政策相协调，确保医院各项工作的正常运行。
（4）坚持以市场经济为导向的原则：医院后勤管理保障体系的改革，必须以市场经济为导向，以经济规律为准则，以法律为依据，逐步建立起独立核算、自负盈亏和具有企业性质，能适应竞争生存的社会化后勤服务体系，并最终实现医院后勤服务社会化。
（5）坚持后勤社会化改革与后勤机构、人事、分配等制度的改革同步的原则：医院后勤体制改革必须在政府的统筹安排下逐步进行，以保持医院工作的稳定和秩序。

第10题：

我国领导体制改革应遵循那些原则？

正确答案:（1）党的领导的原则
必须坚持党的领导的原则，包括三方面的基本含义：
一是进行领导体制改革必须有利于加强和改善党的领导，而不是否定或削弱党的领导。
二是领导体制改革必须在各级党组织的领导下，有步骤、有计划、有组织地进行，而不能一哄而起，或各行其是。
三是坚持党领导必须同改善党地领导相结合，才能实现加强党的领导的目的。
（2）民主管理原则
我国的政治体制和领导体制改革，都应当遵循民主管理的原则，从政治上和组织上保证人民作主，真正成为国家的主人翁。首先，必须加强各级人民代表大会及其常设机构的建设。其次，要加强企事业单位的职代会工作。最后，要加强农村基层组织特别是村民委员会建设。
（3）法制原则
领导体制改革必须遵循法制原则，即领导体制改革既要向法律化、规范化方向发展，又要以法律法规为依据。坚持法制原则，促使领导体制的法制化，其重要性在于，首先，机构依法设置，权力依法分配。其次，有利于加强公务员队伍建设，用法律规定并加以实施的领导体制。最后，统一法规的确立和依法进行领导。
（4）合理划分权限原则
合理划分职责权限的实质，就是明确纵向的各级组织和横向上各种机关的职能，最大限度地发挥他们地功能，调动他们的积极性。首先，在纵向上要合理划分重要与地方、上级与下级的职责权限。其次，在横向上要合理划分各种机关、各种职能部门的权限。
（5）活力与效率原则
所谓活力，原本是指各种有机体中所具有的能量和生命力，借用到政党、政府以及各类组织团体中，有没有活力即是指他们有没有生命力和发展前途。所谓效率，是指所耗费的劳动量与所获得的效果的比率，简单说是指单位时间内所完成的工作量。具体说，一方面就内部而言，是要理顺各种机构之间的关系。另一方面就其对外关系而言，主要只转变职能，华清政企界限。

我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容