企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
第1题：
企业发生的职工福利费用支出，不超过工资薪金总额( )的部分，将准予扣除。
A．12%
B．5%
C．14%
D．20%
第2题：
A.2%
B.10%
C.2.5%
D.14%
第3题：
下列各项中，表述正确的是( )。
A．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除
B．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
C．软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
D．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
第4题：
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
第5题：
《企业所得税法》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（）。
第6题：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额12%的部分，准予扣除。()
第7题：
A.2.5
B.7
C.14
D.2
第8题：
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
第9题：
小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。
第10题：
企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。