下列关于职位评价方法的表述错误的有()。
第1题:
第2题:
第3题:
A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素
B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值
C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素
D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法
第4题:
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续您比较的方法有( )
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
第10题:
什么是职位评价?职位评价的目的包括那些方面?常用的职位评价方法包括哪几种?