关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是( )。

题目

关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是( )。

  • A、人事管理产生于20世纪初期 
  • B、人力资源管理认为劳动者被动适应生产 
  • C、人事管理职能具有较强的系统性、战略性 
  • D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本 
  • E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
参考答案和解析
正确答案:A,B,E
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相似问题和答案

第1题:

关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题]

A.人事管理先于人力资源管理出现
B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

答案:C
解析:
C项,人事管理将人的劳动看作在组织生产过程中的消耗或成本,因此,人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率,避免人力成本的增加。而人力资源管理将人看作“人力资本”,即人力资本是能够增值的资本。

第2题:

关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。

A:人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
B:人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
C:人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
D:人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的

答案:B
解析:
一般认为,人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的。由人事管理转变为人力资源管理,这一变化在对人与物质资源认识方面的表现是:人不再是物质资源的附属物。

第3题:

下列关于人力资源管理的描述, 正确的是( )。

A. 人力资源管理就是人事管理

B. 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同

C. 人力资源管理是以成本为中心的

D. 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标


参考答案:B

第4题:

关于人力资源管理的说法正确的是()。

  • A、人力资源管理将人看作是最重要的资源
  • B、人力资源管理重视当下,为企业补充人员、培训员工、解决纠纷等
  • C、人力资源管理重视员工参与决策、培养其责任感
  • D、人力资源管理与一般人事管理一样,都属于一种业务管理

正确答案:A,C

第5题:

人事管理与人力资源管理的区别有()。

  • A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本
  • B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发
  • C、人事管理简单,人力资源管理丰富
  • D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层
  • E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。

A:人事管理产生于20世纪初期
B:人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C:人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D:人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E:人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

答案:A,D,E
解析:
选项B,人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;选项C,人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,其管理的视野比人事管理要广阔得多。

第7题:

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是( )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


答案:C
解析:

第8题:

关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是(  )。

A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变
B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段
C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

答案:B
解析:
与管理思潮的发展阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。B项,与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本。

第9题:

以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。

  • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
  • B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
  • C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
  • D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

正确答案:C

第10题:

下列关于人力资源管理的描述,正确的是()

  • A、人力资源管理就是人事管理
  • B、人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同
  • C、人力资源管理是以成本为中心的
  • D、人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

正确答案:B

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