()是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各

题目

()是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。

  • A、管理标准
  • B、技术标准
  • C、工作标准
  • D、质量标准
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第1题:

( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A.岗位分析

B.工作说明书

C.岗位规范

D.劳动说明书


正确答案:B
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责极限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A项,工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程;C项,岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定;D项,无此概念。

第2题:

( )是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书

答案:B
解析:
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

第3题:

企业对重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间和提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为( )。

A.技术标准

B.产品标准

C.质量标准

D.管理标准


正确答案:D

第4题:

()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

  • A、岗位分析
  • B、工作说明书
  • C、岗位规范
  • D、劳动说明书

正确答案:B

第5题:

岗位规范是对企业中各类岗位有关的()和对人员的()的要求所作的统一规定。


正确答案:工作事项;资格条件

第6题:

企业对重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间和提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为()。

A:技术标准
B:产品标准
C:质量标准
D:管理标准

答案:D
解析:
管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间、提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定,包括:①生产组织标准;②技术管理标准;③经济管理标准。

第7题:

()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A:岗位评价
B:工作分析
C:岗位规范
D:劳动制度

答案:C
解析:
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

第8题:

( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定

A.岗位分析

B.工作说明书

C.岗位规范

D.劳动说明书


正确答案:C
教材第4页

第9题:

规程是对工艺(),安装,检定,安全,管理等具体技术要求和实施程序所作的统一规定。

  • A、设计
  • B、操作
  • C、质量
  • D、产品结构

正确答案:B

第10题:

( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • A、岗位评价
  • B、工作分析
  • C、岗位规范
  • D、劳动制度

正确答案:C

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