关于裁员中幸存者的说法，错误的是（　）。A、他们往往心存感激，激情高效地去工作B、他们的归属感一般会下降C、他们可能会为未来担忧D、他们可能会有负罪感

题目

关于裁员中幸存者的说法，错误的是（　）。

A、他们往往心存感激，激情高效地去工作
B、他们的归属感一般会下降
C、他们可能会为未来担忧
D、他们可能会有负罪感

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第1题：

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是( )。

A．可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作

B．可能还会有负罪感

C．会心存感激，富有激情和高效率地去工作

D．可能为未来担忧

正确答案：D
解析：采用转向或紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务，力图增强基本能力，所以裁员常常是这一类组织的主要问题。管理人员往往假设，那些精简过程中的幸存者会感到宽慰，因而会心存感激，富有激情和高效率地去工作。但事实却是相反的。当很多幸存者保住了工作时，却发现许多朋友和同事走了，他们一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面他们可能还会有负罪感，因为他们的朋友被解雇了而自己却得以保留住自己的职位。还有，他们可能为未来担忧，认为在后来的裁员中自己就不会如此幸运了。裁员之后组织中员工的满意度和归属感一般会下降。

第2题：

下列关于仲裁委员会仲裁员说法不正确的是()。

A.仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册

B.从事经济贸易等专业工作并具有高级职称才可被聘为仲裁员

C.仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员

D.从事律师工作满八年的可以聘任为仲裁员

参考答案：B

第3题：

下列关于仲裁庭的说法错误的是()

A.只能由三名仲裁员组成

B.可以由一名仲裁员组成

C.可以由三名仲裁员组成

D.首席仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定

参考答案：A

第4题：

下列关于裁员中的幸存者的描述，错误的是()。

A:他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作
B:他们会有负罪感
C:他们往往会心存感激，富有激情地、高效率地去工作
D:他们会为未来担忧

答案：C

解析：

管理人员往往假设，那些精简过程中的幸存者会心存感激，富有激情地、高效率地去工作，但事实却是相反的。很多幸存者可能已经在自身就业危机的担心中工作了几个月。当他们保住了工作时，却发现许多朋友和同事走了。留下的人工方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作；另一方面可能还会有负罪感，因为他们的朋友被解雇了，而自己却得以保留住职位。此外，他们可能会为未来担忧。

第5题：

关于裁员中幸存者的说法，正确的是( )。

A．他们往往心存感激、激情高效地去工作

B．满意度上升

C．他们可能会为未来担忧

D．他们可能会有负罪感

E．他们的归属感一般会下降

正确答案：CDE
解析：裁员中幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。此外，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

第6题：

关于裁员中幸存者的说法，错误的是( )。

A．他们往往心存感激、激情高效地去工作

B．他们的归属感一般会下降

C．他们可能会为未来担忧

D．他们可能会有负罪感

正确答案：A
解析：裁员中幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。只有选项A说法错误。本题考查转向或紧缩战略。

第7题：

裁员中的幸存者往往会（）。 A．产生负罪感 B．具有较高的满意度和归属感 C．得到加薪 D．热情高效地工作 E．产生对未来的担忧

正确答案：AE
本题考查转向或紧缩战略的相关内容。裁员是转向或紧缩战略的主要问题。事实证明，裁员后的幸存者往往会产生危机感，对未来产生担忧；而且由于同事的被裁和自己的留下，会在内心产生负罪感，同时可以导致其可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作。因此，裁员之后组织中员工的满意度和归属感一般都会下降，组织应在此时设法提高士气。因此选AE。

第8题：

(2009年)关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。 A．他们往往心存感激，激情高效地去工作 B．他们的归属感一般会下降 C．他们可能会为未来担忧 D．他们可能会有负罪感

正确答案：A
本题考查转向或紧缩战略F的人力资源需求。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。所以只有选项A错误。

第9题：

关于仲裁庭的3名成员的组成，下列说法错误的是()。

A:仲裁申请人和被申请人有权各自指定一名
B:首席仲裁员由双方共同指定
C:首席仲裁员应当由仲裁委员会主席指定
D:只有当双方就首席仲裁员的人选不能达成一致时，仲裁委员会主席才能够指定首席仲裁员

答案：C

解析：

在组成仲裁庭的3名仲裁员中，仲裁申请人指定1名，被申请人指定1名，首席仲裁员由双方共同指定，如双方就首席仲裁员的人选不能达成一致，则由仲裁委员会主席指定。

第10题：

下列关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。

A:他们往往心存感激，激情高效地去工作
B:他们的归属感一般会下降
C:他们可能会为未来担忧
D:他们可能会有负罪感

答案：A

解析：

管理人员往往假设，那些精简过程中的幸存者会心存感激，富有激情地、高效率地去工作，但事实却是相反的。裁员之后，组织中员工的满意度和归属感一般会下降。

关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

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