路径——目标理论认为领导者的主要任务是( )。

题目

路径——目标理论认为领导者的主要任务是( )。

  • A、团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
  • B、领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
  • C、关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效
  • D、帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()


参考答案:√

第2题:

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是( )

(A) 领导者参与模型

(B) 情境领导理论

(C) 路径—目标理论

(D) 费德勒的权变模型


正确答案:C

第3题:

途径――目标理论认为领导者通过()为追随者提供激励。

A. 设置目标

B. 说明路径

C. 清除障碍

D. 提供支持


参考答案:ABCD

第4题:

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致,这是( )的主要观点。

A:领导者参与模型
B:情境领导理论
C:路径-目标理论
D:费德勒的权变模型

答案:C
解析:
路径-目标理论同激励的期望理论结合,认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织目标相互配合、协调一致。

第5题:

( )认为,领导者的主要任务是提供必要的支持,以帮助下属达到他们的目标。他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
A.费德勒权变模型 B.参与模式 C.路径一目标理论D.情境领导模式


答案:C
解析:

第6题:

路径——目标理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

(  )认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

A.参与模型
B.情境领导理论
C.路径一目标理论
D.费德勒的权变模型

答案:C
解析:
本题考查的是路径一目标理论的主要理论观点。

第8题:

认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?()

A.领导参与模式

B.领导生命周期理论

C.连续带模式

D.路径-目标模式


参考答案:D

第9题:

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是(  )的主要观点。

A.领导者参与模型
B.情境领导理论
C.路径—目标理论
D.费德勒的权变模型

答案:C
解析:
本题考查的是路径—目标理论的含义。?

第10题:

()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

A:参与模型
B:情境领导理论
C:路径目标理论
D:费德勒的权变模型

答案:C
解析:
路径一目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出,后由豪斯开发确立的,它是最受推崇的理论之一。这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点,确定了四种领导行为。并同激励的期望理论相结合,认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

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