违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮

题目

模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应（）的培训。

  • A、高层管理者
  • B、中层管理者
  • C、基层管理者
  • D、一般员工
  • E、所有员工
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。

A．能够提高学员的行为能力

B．适用于高层管理人员的培训

C．根据培训的具体对象确定培训内容

D．使学员能更好地处理工作环境中的人际关系


正确答案：B
教材第153页

第2题：

某公司新员工培训结束后，三个培训主管在讨论有多少学员不能通过培训考核，对话如下：
甲：有的学员是能通过考核的。
乙：有的学员是不能通过考核的。
丙：有一个学员不能通过考核。
如果他们三人中只有一个人说的话是真的，则：

A.所有的学员都没有通过考核
B.有一个学员没有通过考核
C.所有的学员都通过了考核
D.只有一部分学员通过了考核

答案：C
解析：
第一步，确定题型。
题干有若干论断和真假限定，确定为真假推理。
第二步，找关系。
甲说的“有的学员是能通过考核的”和乙说的“有的学员是不能通过考核的”为反对关系。
第三步，看其余。
根据“两个有的”的特性“必有一真”及题干的真假限定，可知说真话的在甲和乙之中，丙的话一定为假，
可得“有一个学员通过考核”，可推出“有的学员通过考核”，即甲说的是真话，乙说的是假话，可知“有的学员不能通过考核”的矛盾命题为真，因此“所有学员都通过了考核”。
因此，选择C选项。

第3题：

关于训练活动的实施要点,说法正确的是()。

A、直接告诉学员他们要做什么和怎么做

B、让学员相互交流模仿的经验而不是实际经验

C、对学员的讨论和提问进行适当的指导

D、在训练过程中，只是让学员获得知识，无须进行鼓励和支持


参考答案：C

第4题：

培训中级化妆师时，将学员的某一技能操作过程进行摄录的目的是（）。

  • A、让其看录像，帮助分析问题及成因
  • B、让学员进行模仿
  • C、存档并留念
  • D、向顾客推荐美容项目

正确答案:A

第5题：

以下关于行为模仿法的说法错误的是()

A:它能够提高学员的行为能力
B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
C:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训
D:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

答案：C
解析：
行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法。它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。它能使学员的行为符合共职业、岗位的行为要求，提高学员的行为能力；使学员能更好地处理工作环境中的人际关系。这种培训方法是根据培训的具体对象确定培训内容的。

第6题：

以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。

( A )能够提高学员的行为能力

( B )适用于高层管理人员的培训

( C )根据培训的具体对象确定培训内容

( D )使学员能更好地处理工作环境中的人际关系


正确答案：B

第7题：

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()

A:设计者需要精湛的设计能力
B:模拟环境是静态不变的
C:若学员参与意识不强，影响效果
D:角色固定不够灵活
E:问题分析不具有普遍性

答案：A,B,C,E
解析：
角色扮演法的缺点包括：(1)场景是人为设计的，如果设计者没有精湛的设计能力，设计出来的场景可能会过于简单，使受训者得不到真正的角色锻炼、能力提高的机会；(2)实际工作环境复杂多变，而模拟环境却是静态的、不变的；(3)扮演中的问题分析限于个人，不具有普遍性；(4)有时学员由于自身原因，参与意识不强，角色表现漫不经心，影响培训效果。

第8题：

模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应（ ）的培训。

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．一般员工

E．所有员工


正确答案：BCD

第9题：

下列（）是教师应注备的能力

A通过测验，发现学员优缺点

B解释课程，使学员能够展示他们已经学习的内容。

C允许学员提出与课程有关的问题

D革励学员们共同分享相关的知识与阅历


A,B,C,D
略

第10题：

以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。

  • A、能够提高学员的行为能力
  • B、根据培训的对象来确定培训内容
  • C、适用于高层管理人员的培训
  • D、使学员能更好地处理工作环境和人际关系

正确答案:C

更多相关问题
相关内容