为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。
第1题：
绩效考核是一项比较严谨的工作，需要符合一定的原则。()
第2题：
A、清晰的发展目标
B、量化的考核标准
C、一定的组织文化和员工职业素养
D、绩效考核体系要“三重一轻”
第3题：
A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则
B. 绩效考核指标的可观察原则
C. 绩效考核体系的结构性原则
D 绩效考核指标的独立性原则
第4题：
在动作经济原则中，“尽量解除手的动作，而以夹具或脚踏工具代替”，这是关於（）的原则。
第5题：
绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。
第6题：
A.绩效考核内容与工作内容相一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核体系的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
第7题：
查哥夫当量定律内容表述为腺嘌呤（A）的量总是等于胸腺嘧啶（T）的量，鸟嘌呤（G）的量总是等于胞嘧啶（C）的量。
第8题：
为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（ ）。
A．名称量表
B．等级量表
C．等距量表
D．比率量表
第9题：
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。
第10题：
泰勒是科学管理的创始人，他创立了（）。通过改进操作方法，科学制定勞动定额；采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。