张三当年年薪为96000元，年均增长8%，雇主按年缴费并计入个人账户，年缴费额=年薪×2%。请问11年后，张三的雇主为其支付的养老缴费总额为多少（即进入张三养老金账户的雇主供款总额）（）。
第1题：
我国进行的养老保险制度改革试点中，关于企业向个人账户缴费的规定是( )。
A．企业按工资总额3%向职工个人账户缴费
B．企业按工资总额5%向职工个人账户缴费
C．企业按工资总额8%向职工个人账户缴费
D．企业不再向职工个人账户缴费
第2题：
A.采用个人账户方式
B.企业供款和职工个人缴费均计入职工个人账户
C.职工个人缴费计入职工个人账户，企业供款计入统筹基金
D.职工个人缴费计入职工个人账户，企业供款中的一部分计入职工个人账户
第3题：
2012年，二人的基本养老保险个人账户的缴费率为()。
A、企业按工资总额的3%缴纳，职工按个人缴费工资的8%缴纳
B、企业按工资总额的3%缴纳，职工按个人缴费工资的5%缴纳
C、企业不缴，职工按个人缴费工资的8%缴纳
D、企业不缴，职工按个人缴费工资的5%缴纳
第4题：
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
第5题：
与26号令性比，38号令对于城镇职工基本养老保险制度作了重大调整。以下对此认识不正确的是()
A.扩大了覆盖范围
B.个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成
C.退休时的基础养老金月标准调整为以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%
D.个人账户养老金月标准调整为个人账户储存额除以120
解析：不正确的是个人账户养老金月标准调整为个人账户储存额除以120。
第6题：
A.企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。
B.企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。
C.企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。
D.职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。
第7题：
下列不属于缴费确定计划主要特征的是( )
A．需要每个参与员工建立个人账户,以便通过多种渠道为退休计划筹集资金,政府资助和雇主供款以及投资利息收益都需要定期记入个人账户,这必然衍生出很多筹资渠道和筹资方法
B．缴费确定计划的养老金水平是确定的
C．养老金的支付水平以参与人账户积累总额为基础,养老金水平与投入账户资金数量和投资收益关联
D．员工可以面对更多提高养老金支付水平的机遇和选择,也将面对更大风险。所以,对资金市场化运营和取得高回报的偏好十分明显,并对税收优惠政策和监督监管法治环境具有较强的倚赖性
第8题：
王某参加基本养老保险的缴费比例为()。
A、按基数的8%缴费，全部划入个人账户，社会统筹基金无需缴费
B、按基数的20%缴费，全部划入个人账户，社会统筹基金无需缴费
C、按基数的20%缴费，其中8%划入个人账户，12%计入社会统筹基金
D、按基数的28%缴费，其中8%划入个人账户，20%计入社会统筹基金
第9题：
第10题：
已知某企业养老金计划规定，雇主按照个人年薪酬的7%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息。小王参加了该计划，当前账户余额为3万元，年薪为80000元，一年后他离开公司时的企业年金个人账户余额为（）元。