A公司于2013年为员工建立的企业年金计划并委托B公司作为受托人。员工缴费为个人工资的4%，公司1：1配款，双方均在年底一次性供款。若2013年人均月平均工资为5000元，公司人数为1316人。B公司的2013年管理费收入最多为（）。
第1题：
第2题：
第3题：
设有表示公司和员工及雇佣的三张表，员工可在多家公司兼职，其中公司C(公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数)，员工S(员工号，姓名，性别，年龄，学历)，雇佣E(公司号，员工号，工资，工作起始时间)。其中表C的键为公司号，表S的键为员工号，则表E的键(码)为______。
A.公司号，员工号
B.员工号，工资
C.员工号
D.公司号，员工号，工资
第4题：
E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。账户管理人职责终止的，（）应当在45日内确定新的账户管理人。
第5题：
某企业建立了企业年金计划，其资金筹集和供款办法中符合有关法规的是（）。
第6题：
第7题：
第8题：
企业年金基金的来源中,企业供款和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的( )
A．1/6
B．1/4
C．1/8
D．1/12
第9题：
E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。以下不属于账户管理人应履行的职责是（）。
第10题：
某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。