«决定»实施之前的退休养老金计发办法存在两个问题:一是缺乏激励约束机制。二是不符合退休人员实际情况。如果按照«决定»实施之前的退休养老金计发办法,个人账户储存额领取（ ）年后就没有钱了。因此,这种不够合理的办法应当改变。
第1题：
第2题：
2006年以后我国实施的企业基本养老保险新政策与以前的政策相比改变了（）。
第3题：
本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后()。
①按月计发基本养老金
②基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成
③只发放个人账户养老金，不发放基础养老金
④计发办法与企业职工基本养老金的计发办法一致
⑤计发比例高于企业职工基本养老金
A、①②⑤
B、③④
C、③⑤
D、①②④
第4题：
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，企业退休人员基础养老金按什么标准计发？
第5题：
我国现在基本养老金的计发办法采取"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"的方式来设计的，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施前参加工作，实施后退休的参保人员属于"老人"。（）
第6题：
转制为企业的事业单位，其转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法按照（）的办法执行。
第7题：
《决定》实施之前,我国退休人员缴费满15年以上的,基础养老金都按当地职工上一年度平均工资的（ ）计发。
第8题：
关于退休年龄与个人账户养老金计发月数对应正确的是()
A、60岁退休，计发月数为139个月
B、55岁退休，计发月数为139个月
C、55岁退休，计发月数为180个月
D、60岁退休，计发月数为180个月
第9题：
城乡居民养老保险听说可以根据退休年龄对应的计发养老金个人账户吗？60岁退休的话可以计发多少个月的个人账户养老金呢？
第10题：
企业提前退休的职工，养老金如何计发？