当将成本从一个部门分配到另一个部门时,可以使用双向比率成本分配法

题目

当将成本从一个部门分配到另一个部门时,可以使用双向比率成本分配法。什么情况下双向比率成本分配法最有用?()

  • A、生产两个或两个以上的产品
  • B、成本分开进入变动成本和固定成本池
  • C、有两个或两个以上的成本池供分配
  • D、两个或两个以上部门的成本要分配
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第1题:

作业成本库的间接费用按()一一分配到各个产品。

A、 成本动因

B、 标准成本

C、 间接工时

D、 直接工时


参考答案:A

第2题:

某公司的高层管理层决定使用实际全部成本来确定从一个部门出售给另一个部门的商品转移价格。商品的制造部门有过剩产能,且商品能够以更高的价格向其他部门或外部客户出售。此转移定价模型的一个优点是它()

  • A、实现了公司内部的目标一致性
  • B、对绩效评估非常有效
  • C、激励管理层实现成本效益
  • D、保留各个部门的自主权

正确答案:A

第3题:

在作业成本分配法下企业发生的间接制造费用先分配到有关作业,计算作业成本,然后,再将作业成本分配到有关产品。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

在成本系统中,当一个辅助部门提供两种以上的服务时,需要将部门总费用按一定的比率分配到服务中,需要定义()分配率。

  • A、辅助费用
  • B、辅助费用服务
  • C、辅助部门工序
  • D、辅助部门内部

正确答案:D

第5题:

一个公司有$80,000的公共成本,部门1和部门2还各自分别有$40,000和$60,000的成本。两个分部共享一辆车(此成本还在公共成本内):部门1每年使用车5个月,部门2使用车7个月。使用独立成本分摊法,分摊给部门1的成本是?()

  • A、$33,333
  • B、$40,000
  • C、$66,667
  • D、$80,000

正确答案:A

第6题:

Wilcox公司有两个服务部门,信息系统部和人事部;两个制造部门,机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现,人事部提供服务的部门数量多于信息系统部。若公司采用交叉分配法,则将会出现下面那一种情形?()

  • A、组装部门的成本分配到信息系统部和人事部
  • B、信息系统部的成本分配到制造部以及制造部的成本分配到组装部
  • C、人事部的成本只分配给信息系统部
  • D、信息系统部的成本分配给人事部、制造部和组装部

正确答案:D

第7题:

一个企业想要一个简便的方法来分摊服务部门的成本给生产部门,不需要分摊一个服务部门的成本给另一个服务部门。以下哪种方法能满足这些要求?()

  • A、直接法
  • B、按步向下法
  • C、交叉法
  • D、作业成本法

正确答案:A

第8题:

利用剩余收益评价部门业绩时,为改善评价指标的可比性,各部门应使用相同的资本成本百分数。( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:在使用剩余收益指标时,可以对不同部门或者不同资产规定不同的资本成本百分数,使剩余收益这个指标更灵活。

第9题:

一个假发公司使用分步成本法。它有一个编织部门和一个修剪和设计部门生产相同的产品。当编织部门完成生产,所有编织部门的成本将()。

  • A、被转移到修剪和设计部门的WIP存货帐户
  • B、被转移到产成品存货
  • C、仍然在公司的WIP存货帐户,直到产品完成,然后转移到产成品存货
  • D、仍然在编织部门的WIP存货帐户,直到所有部门完成假发生产,然后借公司转入成本帐户

正确答案:A

第10题:

学校的单位学生成本和各种分项成本是()。

  • A、教育精神成本
  • B、教育部门成本
  • C、教育单项成本
  • D、学校成本

正确答案:C

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