下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。A、支付的工会经费B、为职工支付的工伤保险费C、为职工支付的住房公积金D、为职工无偿提供的医疗保健服务

题目

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

A、支付的工会经费
B、为职工支付的工伤保险费
C、为职工支付的住房公积金
D、为职工无偿提供的医疗保健服务

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第1题：

(2008年考试真题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A．支付的工会经费

B．支付的职工教育经费

C．为职工支付的住房公积金

D．为职工无偿提供的医疗保健服务

正确答案：ABCD
解析：本题考查重点是对“应付职工薪酬核算的内容”的掌握。应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。其中非货币性福利包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产(如提供给企业高级管理人员的汽车、住房等)、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。题中四个选项均符合题意。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

第2题：

下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。

A．非货币性福利

B．职工教育经费

C．职工奖金

D．养老保险

正确答案：ABCD
[答案]ABCD
【解析】本题的考点为应付职工薪酬包含的内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬（比如辞退福利）。

第3题：

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

A．支付的工会经费 B．支付的职工教育经费

C．为职工支付的住房公积金 D．这职工无偿提供的医疗保健服务

正确答案：ABCD
参考2008年教材133页

第4题：

下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

A.应付职工的医疗保险费
B.预支职工的差旅费
C.应付职工的带薪缺勤
D.应付职工的辞退福利

答案：B

解析：

选项B应当在“其他应收款”科目核算。

第5题：

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A．支付的工会经费

B．支付的职工教育经费

C．为职工支付的住房公积金

D．支付的出差人员的差旅费

正确答案：ABC
【答案】ABC
【解析】出差人员的差旅费，属于公司负担的费用，不属于支付给职工的薪酬。

第6题：

企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。（）

正确答案：×
企业应付职工统筹退休金应通过“其他应付款”账户核算。

第7题：

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A．工会经费

B．职工福利费

C．为职工支付的住房公积金

D．为职工无偿提供的医疗保健服务

正确答案：ABCD
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

第8题：

下列各项中，通过“应付职工薪酬一福利费”来核算的有（）。 A．职工的医疗费用 B．职工困难补助费 C．医务人员的工资 D．集体福利设施建设

正确答案：ABC
通过“应付职工薪酬一福利费”来核算的有职工的医疗费用、职工困难补助费、医务人员的工资。故选ABC。

第9题：

下列各项中，不得在应付职工薪酬核算的有（）

A.职工教育经费

B.企业医务人员的工资

C.住房公积金

D.退休金

答案：D

解析：

考察应付职工薪酬

选项D退休金应该在管理费用中核算。

第10题：

下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有（）。

A.职工工资
B.医疗保险费
C.辞退福利
D.津贴和补贴

答案：A,B,C,D

解析：

应付职工薪酬科目反映企业根据有关规定应支付给职工的工资、医疗保险费、辞退福利、津贴和补贴等各种薪酬。

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

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