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下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

题目
下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A、支付的工会经费
B、支付的职工教育经费
C、为职工支付的住房公积金
D、为职工无偿提供的医疗保健服务
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第1题：

下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的项目有（ ）。

A．应付租金

B．支付职工困难补助

C．应付存入保证金

D．应付各种赔款


正确答案：ACD
企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算。支付职工困难补助在“应付福利费”科目核算。

第2题：

下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　

A.支付的医务福利人员工资
B.为职工缴纳的生育保险
C.报销的职工差旅费
D.支付的职工教育经费
E.解除劳动关系给予的补偿

答案：A,B,D,E
解析：

第3题：

下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算范围的有()。

A.工资和奖金

B.非货币性福利

C.社会保险费

D.住房公积金

E.工会经费


正确答案：ABCDE

第4题：

下列有关职工薪酬的处理中，正确的有（　　）。

A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目
B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

答案：A,B,C,D
解析：
企业取得员工为其提供的服务，应将取得的服务按受益对象区分，分别计入相关资产成本或当期损益；同时计入应付职工薪酬科目。
选项A，生产部门的员工工资，应计入相关资产成本；
选项B，管理部门员工工资，按受益对象区分应计入当期管理费用；
选项C，销售人员职工薪酬，按受益对象区分应计入当期销售费用；
选项D，由在建工程、研发支出等负担的职工薪酬，按受益对象区分应分别计入相关资产成本（在建工程）、研发支出等。

第5题：

（2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

A.支付给职工的生活困难补助
B.为职工缴存的养老保险费
C.为职工支付的业务培训费用
D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

答案：A,B,C,D
解析：
选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

第6题：

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A．工会经费

B．职工福利费

C．为职工支付的住房公积金

D．为职工无偿提供的医疗保健服务


正确答案：ABCD
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

第7题：

下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

A.应付职工的医疗保险费
B.预支职工的差旅费
C.应付职工的带薪缺勤
D.应付职工的辞退福利

答案：B
解析：
选项B应当在“其他应收款”科目核算。

第8题：

下列各项中，不应在应付职工薪酬科目核算的是( )。

A.职工差旅费

B.管理人员的工资

C.住房公积金

D.工会经费


正确答案：A

第9题：

下列各项支出中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A:职工因工负伤赴外地就医路费
B:租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金
C:离退休人员的医药费
D:支付行政管理人员的困难补助

答案：A,B,C,D
解析：

第10题：

下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。

A、职工出差报销款
B、应付职工津补贴
C、应付职工工资
D、应付职工奖金

答案：A
解析：
职工出差报销款计入管理费用。

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