尚未建立工会的用人单位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与

题目

尚未建立工会的用人单位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

尚未建立工会的用人单位,()指导劳动者推举代表与用人单位签订集体合同。


参考答案:上级工会

第2题:

尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。


参考答案:错

第3题:

集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会


正确答案:D
解析:尚未建立工会的企业,由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。本题考查集体合同的相关规定。

第4题:

用人单位已经建立工会,由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

A.上级工会
B.工会
C.工会主席
D.职工推选的代表

答案:B
解析:
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订,尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

第5题:

集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A:企业
B:人民法院
C:劳动行政部门
D:上级工会

答案:D
解析:
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

第6题:

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。()


参考答案:错误
解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定,因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。

第7题:

集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第8题:

尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会


参考答案:C

第9题:

集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由( )推举的代表与企业签订。

A.企业
B.职工
C.政府
D.协会

答案:B
解析:
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。

第10题:

关于集体合同的表述中,正确的有()。

A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
C.尚未建立工会的用人单位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

答案:A,B,C,E
解析:
2020版教材P131
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

更多相关问题