下面不属于赫兹伯格认为可能会引起员工不满的因素有（）
第1题：
根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
第2题：
赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()
第3题：
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
第4题：
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
第5题：
按照赫兹伯格的激励理论：当没有成就、认同、责任和晋升的时候，员工会（）
第6题：
赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的。()
第7题：
赫兹伯格的双因素理论认为：工作本身、责任、晋升、成长等这些因素处理不当，挫伤积极性；处理得当，可消除不满，调动积极性。
第8题：
赫茨伯格的调查发现,导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。（）
答案：正确
第9题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
第10题：
赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有“不满意”。