当组织面临劳动力不足的情况,组织可以采用什么样的措施?而当面临劳动力过剩时呢?
第1题:
A、蓝领员工市场
B、白领员工市场
C、金领员工市
D、外部劳动力市场
E、内部劳动力市场
第2题:
水平形状劳动力供给曲线可以反映出( )。
A.发达国家具有无限劳动力供给的情形
B.欠发达国家具有无限劳动力供给的情形
C.欠发达国家具有有限劳动力供给的情形
D.单个劳动需求者面临的劳动力供给情况
E.所有劳动需求者面临的劳动力供给情况
第3题:
当企业面临人力资源短缺的情况时,可以采取的措施是____
A. 进行转岗培训
B. 工作分享
C. 调整人力资源结构
D. 减少工作时间
第4题:
当电子交易过程中,买方不履行合同时,卖方可以采用什么样的措施?
第5题:
工作分析面临的挑战有()。
第6题:
第7题:
第8题:
当组织面临重大的、意外的危机时,负责采取补救措施。此时管理者扮演的角色是( )。
A.领导者
B.监听者
C.混乱处理者
D.创业者
第9题:
当实际施工进度发生拖延时,为加快施工进度而采取的组织措施可以是()。
第10题:
当检测到业务所在虚拟机性能不足时,下列哪项技术可以解决运行业务面临突发流量访问的情况()