下列属于企业初创阶段激励模式的是()。
第1题:
企业不同发展阶段的福利成本不同, 通常在下列哪个阶段福利成本相对较高? ( )
A. 初创阶段
B. 成熟稳定阶段
C. 衰退阶段
D. 成长阶段
第2题:
第3题:
A.自我欣赏型――任务激励组合模式
B.成熟型――工作激励组合模式
C.明星型――榜样激励组合模式
D.竞争型――竞赛激励组合模式
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A初创阶段
B扩张阶段
C稳定阶段
D衰退阶段
第9题:
第10题:
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是()A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、奖励成本控制
企业的经营大致经过初创.成长.成熟和衰退四个阶段。其中具有更多未来的不确定性,并且发展速度缓慢的阶段是()。A.初创阶段 B.成长阶段 C.成熟阶段 D.衰退阶段
单选题下列股权激励模式中,适合初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是()。A 股票期权模式B 股票增值权模式C 业绩股票激励模式D 限制性股票模式
单选题企业不同发展阶段的福利成本不同,通常在下列哪个阶段福利成本相对较高()A 初创阶段B 成熟稳定阶段C 衰退阶段D 成长阶段
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是()A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、激励成本控制
企业不同发展阶段的福利成本不同,通常在下列哪个阶段福利成本相对较高()A、初创阶段B、成熟稳定阶段C、衰退阶段D、成长阶段
判断题企业所处的发展阶段不同,所对应的财务管理体制选择模式会有区别。如在初创阶段, 财务管理宜偏重分权模式。 ( )A 对B 错
多选题下列属于股权激励模式的有()。A股票期权模式B限制性股票模式C股票增值权模式D业绩股票激励模式
单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是()A 个人激励B 集体激励C 个人—集体激励D 奖励成本控制
在绿色建筑市场发展阶段中,应施以“供给端与需求端激励并重”的激励模式的阶段是()。A、起步阶段B、发展阶段C、成熟阶段D、创新阶段