绩效计划的确定程序分为三个阶段不包括（）
第1题：
第2题：
班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。
第3题：
A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通
B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定
C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备
D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
第4题：
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
第5题：
绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。
第6题：
控制计划分为哪三个阶段？
第7题：
整个绩效计划的核心阶段是（）。
第8题：
A、面谈准备
B、面谈过程
C、提出绩效改进计划
D、界定绩效
第9题：
绩效考评程序一般分为（ ）阶段。
第10题：
绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。