简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

题目

简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

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相似问题和答案

第1题:

简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。


参考答案:1.强调公共性;2.强调服务性;3.强调公开性。

第2题:

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。

A.一般地位

B.特殊地位

C.重要地位

D.必要地位


正确答案:C
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提,而人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、培训、考评、调动、升降、薪资、福利和保险等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法,作出了具体而详尽的安排,充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用。

第3题:

人力资源规划,又称为( ),他是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发


正确答案:B

第4题:

简述人力资源管理的主要活动。


正确答案: 人力资源管理主要活动有以下8个方面:
(1)工作分析与工作设计
(2)人力资源规划
(3)招聘管理
(4)员工素质测评
(5)员工培训
(6)绩效管理
(7)薪酬管理
(8)员工职业生涯管理。

第5题:

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

A:一般地位
B:特殊地位
C:重要地位
D:必要地位

答案:C
解析:
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有先导性和战略性,而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动,充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动的重要地位和作用。

第6题:

人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第7题:

战略性人力资源管理( )。
A.是对人力资源进行系统化管理的过程
B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理,淡化了直线主管的责任


答案:A,B,C
解析:

第8题:

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。

A.一般地位

B.特殊地位

C.重要地位

D.突出地位


正确答案:C

第9题:

2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。

  • A、一般地位
  • B、特殊地位
  • C、重要地位
  • D、必要地位
  • E、突出位置

正确答案:C

第10题:

简述人力资源管理的活动领域。


正确答案: (1)工作分析与工作设计;
(2)人力资源规划;
(3)招聘与甄选;
(4)培训与开发;
(5)绩效考核;
(6)薪酬、奖金与福利。