简述薪酬管理应该满足的原则。
第1题:
简述企业薪酬管理的原则及程序。
第2题:
简述农村经济管理应该遵循的原则。
第3题:
要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的( )
A.内部公平原则
B.外部公平原则
C.员工公平原则
D.岗位公平原则
第4题:
简述我国的地籍管理工作应该循的原则。
第5题:
第6题:
一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业内的平均薪酬水平高15%左右,这样既不会使企业负担过重,又可以达到吸引和保留人才的目的。这是薪酬管理原则中的( )。
A.公平性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.认可性原则
第7题:
A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一
B.对员工而言,薪酬不仅能满足个体的物质需要,还能体现其自身的价值
C.对企业而言,薪酬是最重要的人力资源管理手段之一,可以影响员工的工作绩效和满意度
D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则
第8题:
简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点:教材第212页)
第9题:
第10题: