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人才招聘的原则包括（）。

题目

人才招聘的原则包括（）。

  • A、公平优化原则
  • B、竞争择优原则
  • C、全面考核原则
  • D、职务分析原则
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第1题：

人才招聘的原则包括：

A.公平优化原则

B.竞争择优原则

C.全面考核原则

D.职务分析原则


正确答案:ACD

第2题：

人员招聘策略主要包括()。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准


正确答案:ABCDEF

第3题：

招聘策略不包括()

A、人才吸引策略

B、人才选聘策略

C、人才备选策略

D、人才留任策略


参考答案：D

第4题：

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

  • A、公开公平竞争
  • B、双向选择
  • C、遵循国家法律法规
  • D、效率优先原则

正确答案:A

第5题：

企业在人才招聘中其中一个误区是（）。

  • A、尽量招聘低学历的人才
  • B、尽量招聘女性
  • C、招聘一流人才
  • D、招聘二流人才

正确答案:C

第6题：

()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争


正确答案：A

第7题：

员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

  • A、全面、竞争原则
  • B、人才推荐原则
  • C、低成本、高效率原则
  • D、经验优先原则
  • E、择优录取原则

正确答案:B,D

第8题：

人才政策是围绕人的能力提升、价值实现所采取的各项政策,主要包括()。

A、人才开发

B、人才激励

C、人才流动

D、人才招聘


答案：ABCD

第9题：

我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。

  • A、网络招聘
  • B、人才市场
  • C、内部推荐
  • D、招聘广告

正确答案:C

第10题：

在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

  • A、5%—8%
  • B、10%—15%
  • C、15%—20%
  • D、25%—35%

正确答案:D

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