简述如何寻求奖惩的最佳结合点。

题目

简述如何寻求奖惩的最佳结合点。

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相似问题和答案

第1题:

“研究采用何种方法、建立何种方法体系,才能正确估价工程项目的有效性,才能寻求到技术与经济的最佳结合点”描述的是()

A、工程经济学的研究对象

B、工程经济的研究对象

C、工程经济学的方法论

D、可行性研究报告


参考答案:A

第2题:

如何进行会计职业检查与奖惩?


正确答案:

(1)对会计职业道德进行监督检查。将《会计法》执法检查和会计职业道德检查相结合;将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合;将会计专业技术资格分为考评、聘用与会计职业道德检查相结合。
(2)会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束。
(3)依据《会计法》等法律法规,建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩。
(4)会计人员违反职业道德,情节严重的,由财政部门吊销其会计从业资格证书。

第3题:

简述家长应如何做到奖惩分明。


参考答案:首先,家长在对孩子进行奖惩之前,要明确孩子的哪些行为是应该奖惩的,哪些是不该奖惩的,这样,才能给予孩子适当的奖惩,取得预期的教育效果。其次,家长要以表扬奖励为主,批评惩罚为辅。再次,奖惩不宜过多,过滥。最后,家长在对孩子进行奖励或者惩罚时一定要掌握好时机及方式。

第4题:

简述如何建立合理的评估奖惩制度。


正确答案: 作为绩效评估顺利实施的必要保障一切,评估奖惩制度的重要作用是:
(1)激励与约束功能。这是奖惩最基本的功能。奖励的原发动机是通过物质的、权力的和精神的授予,使绩效优秀部门与一般部门区分开来。惩罚是对一定的行为或成绩的否定,是绩效评估合理的保证。
(2)引导和示范。通过奖惩手段,它要告诉其他组织,哪些行为是组织认可并且大力倡导的,而哪些行为是被组织唾弃的。从而使公共部门及其人员更加明确自身的行为规范。
(3)竞争与发展。奖惩创造了一种竞争性的组织环境。公共部门及其人员只有努力工作,不断进取,取得突出业绩,才有权利得到奖励;而一旦不能满足组织的要求,就可能被淘汰出局。

第5题:

简要论述对“管理是两个文明建设的最佳结合点”的理解。


正确答案: 要点:
(1)提出“管理是两个文明建设的最佳结合点”的思想,是市场经济发展的必然。
(2)“管理是两个文明建设的最佳结合点”的思想,符合现代企业管理的发展规律。
(3)“管理是两个文明建设的最佳结合点”的思想,有利于克服长期困扰企业的“一手硬、一手软”的问题。
(4)“管理是两个文明建设的最佳结合点”的思想,从管理的内容上给企业精神文明建设作出了明确的定位。
(5)“管理是两个文明建设的最佳结合点”的思想,是对有中国特色的企业管理机制的探索。
(6)“管理是两个文明建设的最佳结合点”的思想,为实现物质文明建设和精神文明建设的有机结合,创建具有中国特色的“以人为本”的管理机制提供了新的思路。

第6题:

投资效果学的分析与评价的价值主要在于()

A、衡量项目的优劣

B、由不足之处取得经验和教训

C、分析项目的可行性

D、寻求技术与经济的最佳结合点


参考答案:B

第7题:

要寻求公共需要满足程度与个别需要满足程度的最佳结合点,实际上就是()的合理比重。

A.财政收入占GNP
B.财政收入占GDP
C.强制性财政收入占非强制性财政收入
D.国有资产收益占财政收入

答案:B
解析:
财政收入占GDP的比重,既影响公共需要的满足,也影响个别需要的实现。要寻求公共需要满足程度与个别需要满足程度的最佳结合点,实际上就是财政收入占GDP的合理比重。

第8题:

儿童寻求或担忧游戏以外的奖惩。()


参考答案:错误

第9题:

《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的?


正确答案: 指做出处分决定之日起至解除处分之日止。

第10题:

现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是()。


正确答案:心理契约