对于实行()工作时间制度的劳动者来说,不存在加班加点。

题目

对于实行()工作时间制度的劳动者来说,不存在加班加点。

  • A、标准工作日
  • B、缩短工作日
  • C、弹性工作日
  • D、不定时工作日
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时, 但是每月不得超过40 小时(《劳动法》第41 ()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第2题:

( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

A.标准工作时间

B.正常工作时间

C.计件工作时间

D.缩短工作时间


正确答案:D
缩短工作时间是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位:①从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工;②从事夜班工作的职工;③在哺乳期工作的女职工;④其他依法可以实行缩短工作时间的职工,如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。

第3题:

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

我国实行的关于劳动者工作时间的工时制度是如何规定的?
每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不超过40时小时。

第5题:

用人单位与劳动者可以就( )等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。

A.年休假办法
B.加班加点办法
C.日休息时间
D.工时制度
E.特殊工种的工作时间

答案:B,D,E
解析:
【知识点】 集体合同的内容;
根据《集体合同规定》,集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间等多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。其中,工作时间主要包括:①工时制度;②加班加点办法;③特殊工种的工作时间;④劳动定额标准。

第6题:

( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。

A.标准工作时间

B.正常工作时间

C.计件工作时间

D.缩短工作时间


正确答案:D
教材第303页

第7题:

用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。

A:年休假办法
B:加班加点办法
C:日休息时间
D:工时制度
E:特殊工种的工作时间

答案:B,D,E
解析:
选项A、C属于休息休假方面的内容,不属于工作时间的内容。

第8题:

国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均工作时间不超过44小时的工作制度。

A、8

B、10

C、12

D、14


参考答案:A

第9题:

()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。

A:标准工作时间
B:正常工作时间
C:计件工作时间
D:缩短工作时间

答案:D
解析:
缩短工作时间,是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

第10题:

国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。


正确答案:8;44

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