按培训的目的划分培训方式有()。

题目

按培训的目的划分培训方式有()。

  • A、过渡性教育培训
  • B、知识更新培训
  • C、提高业务能力培训
  • D、专业人才培训
  • E、人员晋升培训
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第1题:

员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次

答案:A
解析:
从培训的目的来分,有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

第2题:

按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()

  • A、综合素质提高的培训
  • B、知识更新培训或转岗培训
  • C、提高业务能力培训
  • D、专业人才的培训
  • E、过渡性教育培训

正确答案:B,C,D,E

第3题:

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训


参考答案:C

第4题:

特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为()等几个层次。

  • A、专业知识培训
  • B、在职培训
  • C、一岗多能的培训
  • D、职前培训

正确答案:B,C,D

第5题:

()主要解决培训要达到什么标准的问题

  • A、培训对象
  • B、培训方式
  • C、培训目的
  • D、培训目标

正确答案:D

第6题:

现代培训按其性质划分可分为()。

A:知识培训
B:技能培训
C:态度培训
D:观念培训
E:心理培训

答案:A,B,C,D,E
解析:
现代培训按其性质分为五个层次,即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。

第7题:

培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

  • A、目标
  • B、原则
  • C、培训需求
  • D、培训对象及培训内容
  • E、培训地点

正确答案:B,D,E

第8题:

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象


正确答案:A

第9题:

关于培训方式方法论述错误的是()

  • A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训
  • B、专业技能培训主要采用边干边学的方式
  • C、高层管理培训常采用分散方式进行
  • D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

正确答案:C

第10题:

在职培训和非在职培训的划分标准是()。

  • A、培训的组织形式
  • B、培训目的
  • C、培训的层次
  • D、培训与工作的关系

正确答案:D

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