道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。
第1题：
A、PM理论
B、Z理论
C、情势理论
D、X理论
第2题：
A、管理科学理论
B、古典组织理论
C、人际关系学说
D、“X—Y理论”
第3题：
麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。
A．“X理论”
B．“Y理论”
C．“超Y理论”
D．“Z理论”
第4题：
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。
第5题：
“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
第6题：
激励-保健理论是由()提出的。
A、道格拉斯·麦格雷戈
B、佛雷得里克·赫兹博格
C、马斯洛
D、亚当斯
第7题：
麦格雷戈把传统管理学称为（）。
第8题：
A.多罗
B.马克思
C.马斯洛
D.麦格雷戈
第9题：
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）
第10题：
1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）