在制定了培训需求调查计划之后，我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么，在调查中要明确以下哪些问题？（）A、了解受训员工现状B、寻找受训员工存在的问题C、培训内容与员工需求的一致性D、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果E、调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求

题目

在制定了培训需求调查计划之后，我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么，在调查中要明确以下哪些问题？（）

A、了解受训员工现状
B、寻找受训员工存在的问题
C、培训内容与员工需求的一致性
D、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
E、调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求

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第1题：

培训需求调查计划的内容不包括（）。

A．主管领导的审批意见

B．确定培训需求调查工作的目标

C．调查工作的行动计划

D．选择合适的培训需求调查方法

正确答案：A
教材第119页

第2题：

培训需求调查计划的内容主要包括（） .

(A) 培训需求调查工作的行动计划

(B) 确定培训目标和方式方法

(D) 确定培训需求调查的内容

(E) 选择合适的培训需求调查方法

正确答案：ACDE

第3题：

关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()。

A、行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题

B、要提高培训需求调查结果的可信度

C、选择合适的培训需求调查方法

D、内容不要过于宽泛

正确答案:A、B、C、D

第4题：

下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。

A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标和程序
C.选择合适的培训需求调查方法
D.选择合适的培训需求调查层面

答案：D

解析：

制定培训需求调查计划包括：确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。

第5题：

培训需求调查计划的内容不包括()

A:取得主管领导的审批意见
B:确定培训需求调查工作的目标
C:制定调查工作的行动计划
D:选择合适的培训需求调查方法

答案：A

解析：

培训需求调查计划应包括以下几项内容：(1)培训需求调查工作的行动计划；(2)确定培训需求调查工作的目标；(3)选择合适的培训需求调查方法；(4)确定培训需求调查的内容。

第6题：

培训需求调查计划的内容不包括（）。

( A )主管领导的审批意见

( B )确定培训需求调查工作的目标

( C )调查工作的行动计划

( D )选择合适的培训需求调查方法

正确答案：A

第7题：

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了()。

A.培训计划的检查
B.培训人员的素质
C.被培训者的要求
D.培训效果的评估与反馈

答案：D

解析：

员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。在员工培训计划实施之后，要对员工培训的效果等进行评估与反馈，其目的是：①检验员工培训效果；②总结员工培训的经验教训；③为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后，没有对员工培训的效果进行评估与反馈，导致员工培训效果不佳。

第8题：

在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。

A．了解受训员工的现状

B．寻找受训员工存在的问题

C．确定受训员工期望

D．分析这些调查资料，从中找出培训需求

E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

正确答案：ABCD

第9题：

关于制定培训需求调查计划，表述正确的是()

A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
B:要提高培训需求调查结果的可信度
C:选择合适的培训需求调查方法
D:内容不要过于宽泛
E:对于某一项内容可以从多角度调查

答案：A,B,C,D,E

解析：

第10题：

培训需求调查计划的内容不包括（　　）

A.取得主管领导的审批意见
B.确定培训需求调查工作的目标
C.制定调查工作的行动计划
D.选择合适的培训需求调查方法

答案：A

解析：

在制定了培训需求调查计划之后，我们就要按计划规定的行动要求依次开

题目

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