培训效果测定有哪些层次?()
第1题:
培训项目效果评估模型中,柯氏四层次经典模型的评估层次包括:
A、学员反应
B、学习成绩
C、工作行为
D、绩效结果
E、培训师的表现
第2题:
简述评估培训效果的层次。
第3题:
A、反应
B、学习
C、行动
D、效果
第4题:
培训效果的四层框架体系是指()。 ①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果,对培训内容的掌握程度,能否回忆和理解培训的概念及技能 ③态度层次,即通过培训,员工的工作态度有没有发生变化 ④行为变化,在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能 ⑤培训效果,即培训对工作成果的影响
第5题:
消毒灭菌效果的监测内容与监测周期规定有哪些?
第6题:
第7题:
培训效果测定的几个层次是()
第8题:
A、反应
B、知识
C、收益
D、行为
E、成效
第9题:
培训效果评估分为哪些阶段?()
第10题:
餐饮企业人力资源培训效果评估中,能反映出培训效果为最佳的层次是()。