根据我国仲裁法的规定,仲裁庭在对争议案件进行审理时,应当遵循以下

题目

根据我国仲裁法的规定,仲裁庭在对争议案件进行审理时,应当遵循以下哪些原则()

  • A、以开庭审理为原则,以书面审理为补充
  • B、以书面审理为原则,以开庭审理为补充
  • C、以公开审理为原则,不公开审理为补充
  • D、以不公开审理为原则,公开审理为补充
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第1题:

劳动争议仲裁庭的主要职责是:(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证,询问当事人、证人;(3)进行调解,制作调解书;(4)审理终结,对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()


参考答案:正确

第2题:

仲裁庭组成后,开始对案件进行审理,关于本案审理方式,根据《仲裁法》的规定,下列说法正确的是( )。

A.仲裁庭审理案件,既可以开庭审理,也可以书面审理

B.当事人就审理方式未作约定的,仲裁审理应当公开开庭进行

C.当事人约定不开庭的,仲裁庭可以进行书面审理

D.仲裁审理方式以公开开庭审理为原则,以不公开开庭审理与书面审理为例外


正确答案:AC
考查的知识点是仲裁案件的审理方式。《仲裁法》第39条规定:“仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。”第40条规定:“仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。”据此,仲裁审理方式以不公开开庭审理为原则,以公开开庭审理和书面审理为例外,由双方当事人协议选择。因此,如果当事人未作约定,则依照法定的不公开开庭审理方式进行,当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面审理;当事人协议公开的,可以公开,但是涉及国家秘密的除外。据此,选项A符合规定,因为仲裁庭审理案件,既可以开庭审理,也可以书面审理。选项B错误,当事人未就审理方式约定的,应当采取不公开开庭审理方式。选项C正确,当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面审理。选项D错误,应该是“仲裁审理方式以不公开开庭审理为原则,以公开开庭审理和书面审理为例外”。综上,正确答案为AC。

第3题:

《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日


参考答案:B

第4题:

有关仲裁庭制度表述错误的是()。

A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

B.可成立合议仲裁庭

C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理


参考答案:A

第5题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。

A 一

B 二

C 三

D 四


参考答案:C

第6题:

仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。()


参考答案:错误
解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十一条规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。

第7题:

根据我国仲裁法的规定,仲裁庭在对争议案件进行审理时,应当遵循以下哪些原则()

A.以开庭审理为原则,以书面审理为补充

B.以书面审理为原则,以开庭审理为补充

C.以公开审理为原则,不公开审理为补充

D.以不公开审理为原则,公开审理为补充


参考答案:A, C

第8题:

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五


参考答案:D

第10题:

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A、10

B、15

C、30

D、45


参考答案:D

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