事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予（）以上奖励的，经批准后可以提前（）
第1题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
第2题：
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，应当提前解除处分。()
第3题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为____等次。
第4题：
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予()以上奖励的，经()批准后，可以提前解除处分。
第5题：
解除或者提前解除事业单位工作人员处分的决定应当包括()内容。
A:原处分的种类
B:解除或者提前解除处分的依据
C:该工作人员在受处分期间的表现情况
D:该工作人员在受处分期间的贡献
第6题：
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。()
第7题：
事业单位工作人员受开除以外的处分，满足哪些条件的，经原处分决定单位批准后解除处分?()
A:在受处分期间有悔改表现
B:没有再出现违法违纪情形
C:处分期满
D:经考验合格
第8题：
《公职人员政务处分暂行规定》规定，()在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经作出处分决定的监察机关批准后，可以提前解除处分。
A.企事业单位工作人员
B.事业单位工作人员
C.国家机关工作人员
第9题：
《公职人员政务处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经作出处分决定的监察机关批准后，可以( )解除处分。
A.立即
B.提前
C.30天内
D.15天内
第10题：
事业单位工作人员在受处分期间()，可以提前解除处分。
A.有重大立功表现
B.按照有关规定给予个人记功以上奖励的
C.经作出处分决定的监察机关批准后
D.未发现新的违法线索的