结合当代英国行政组织改革的主要内容，评述其特点。

题目

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相似问题和答案

第1题：

试析当代西方国家地方行政制度改革的主要内容及特点。

正确答案:内容：
（一）放松政府管制；
（二）强化地方政府的自治权；
（三）转变地方政府职能；
（四）再造地方政府内部体制；
（五）强化对地方政府的监督。
特点：
（一）市场化；
（二）分权化；
（三）服务化；
（四）趋同化；
（五）渐进化；
（六）技术性。

第2题：

当代美国行政组织改革的背景有哪些？

正确答案:（1）从二战后到20世纪70年代末，美国政府行政职能的扩张引起公众的不满。
（2）美国政府规制过多过滥，抑制了组织及其工作人员的积极性和创造性。
（3）信息技术的发展为行政组织的变革创造了有利条件。
（4）国际环境的变化也促使美国行政组织出现了一些新变化。

第3题：

对日本的行政组织改革的评述，描述正确的是（）

A、注重依法改革
B、积极进行行政改革
C、强调民主参与
D、强调公开透明
E、以放松规制为其突出特点

正确答案:A,B,C,D

第4题：

推行市场化行政改革最早，被称为当代行政改革先驱的是（）

A、英国
B、美国
C、日本
D、法国

正确答案:A

第5题：

在当代行政改革中，以放松规制为突出特点的是（）

A、美国
B、英国
C、日本
D、法国

正确答案:A

第6题：

简要评述当代英国行政组织的变革。

正确答案:（1）英国行政组织改革非常注重学习、借鉴私营企业的管理经验；
（2）英国的行政组织改革注重循序渐进；
（3）改革方案具有很强的针对性和操作性。

第7题：

简述英国行政组织改革的背景。

正确答案:英国当代的行政改革主要从1979年撒切尔夫人当政时开始。其改革的动因，源于人们对公共部门和“官僚”的怀疑与不信任，源于当时政府部门低效率、高浪费的现象与私营部门管理的高绩效之间的明显对比。为此，英国的现代保守主义坚信借用私营部门的管理原则、技术和方法，包括管理人员来改革政府会取得良好的效果。撒切尔政府改革的核心方式是以市场为取向的。

第8题：

对中国行政组织改革的简单评述

正确答案: （1）改革开放以来，我国行政组织在理顺与其他组织的职能关系上，总的方式是正确的。
（2）从1988年开始的机构改革，提出了以转变职能为中心，这是非常正确的，它抓住了我国当前政府机构的根本问题。
（3）1998年以前的三次机构改革，总体而言，并未走出膨胀——精简——膨胀的怪圈，在职能转变上艰难而缓慢；精简人员难以安排，成为机构改革的一大障碍
（4）1998年机构改革比起前三次机构改革有很大的进步，其进步主要表现在：①是抓住了如何才能转变政府职能的关键，撤销了大量的行使微观经济管理职能的专业经济主管部门。②是机构改革的力度大、范围广、配套措施全，对其他经济、社会事务部门也进行了合并、降格。对整个机构精简的人数达到50%，精简人数之多，是历来机构改革所没有的。③是机构改革沿着自上而下的顺序进行，有利于推进我国政府机构总体改革。1998年改革也存在问题：一是带有明显的过渡性，这主要表现在经济主管部门还没有按大行业组建，对社会事务管理的部门仍然有分工过细的问题。二是风险性较大。精简人数过多可能带能一系列社会问题；编制法规的滞后使改革方案、成果缺少必要的法律保障。
（5）行政组织自身管理的法制尚待进一步加强。

第9题：

对美国行政组织改革作简单评述。

正确答案:（1）美国行政组织改革以放松规制为其突出特点，但放松规制的改革也受到了来自国会、政府内部规制管理爱好者的阻力。他们抓住放松规制不利于行政组织自我控制的一面，对放松规制提出了质疑。同时放松规制本身也不可能解决官僚体制所固有的一切问题。因而，放松规制的改革仍是一个实践尝试。
（2）放松规制的改革为私营部门的管理理念的导人提供了空间，如成本与效益、竞争、顾客至上等意识。随着政府规制的放松，也激活了政府的创新元素，为各国行政组织改革开拓了新的思路。
（3）美国放松规制的改革适应了信息时代政府管理的需求，也是解决规制过多过滥的问题的必然选择。美国自战后以来，制定了浩繁的规制条例，过多过滥的规制必然要抑制人们的主动性和创新精神。
（4）美国放松规制的改革，并不是放松或废除所有的规制。美国放松的只是那些对社会经济领域和行政组织自我管理的过细过滥的规制，而不是所有的规制。对那些社会政治统治方面的规制不是放松了，而是有所加强；对那些公共服务的职能不是减弱了，而只是转变了它的行使方式，这也是西方行政改革的共同点。事实上，美国在废除那些过时、陈旧的规制的同时，还在根据行政管理中的新问题不断制订新的规章条例。

第10题：

结合当代英国行政组织改革的主要内容，评述其特点。

正确答案:内容：
（1）重新界定和优化行政组织职能，将部分职能市场化；
（2）以加强中央宏观调控权为宗旨，调整中央与地方行政组织之间的关系；
（3）以效率为中心，改革行政组织的内部管理体制；
（4）重视信息技术对行政改革的支持；
（5）改革人事制度；
（6）增强政府的回应性，优化公共服务。
特点：
（1）英国行政组织改革非常注重学习、借鉴私营企业的管理经验；
（2）改革注重循序渐近；
（3）改革方案具有很强的针对性和操作性。

结合当代英国行政组织改革的主要内容，评述其特点。

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