试论我国政府职能转变的新的发展趋势。

题目

试论我国政府职能转变的新的发展趋势。

参考答案和解析
正确答案:我国政府职能转变的新的发展趋势如下:
1)政府职能向市场的分化
(1)政府职能中应该由市场主管的事项还给市场。
(2)政府职能中应该由政府主管的事项尽可能引入市场竞争的机制,逐步消灭行业垄断。政府职能的作用要充分体现在创造有效益的市场环境,维护并培育市场上。
(3)政府内部职能分配也将逐步引入市场竞争模式,在政府内部形成多中心的服务供给和消费模式。
2)政府职能向社会的分化
政府职能中可以由社会性组织承担的,政府应将这部分职能转移给社会性组织,或者有些社会性事务政府不要去管,而由社会自由调节。
3)政府职能转变的规范化、法制化趋势
政府职能转变的规范化,指政府职能转换过程应该遵循一定的方法、步骤和方式。
政府职能转变的法制化,指在条件成熟的情况下,将政府职能通过法律法规的形式固定下来,而不是朝令夕改,应该保持政府职能的相对稳定性。
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相似问题和答案

第1题:

十八届三中全会指出,必须切实转变政府职能,深化行政体制改革。试论述我国地方政府职能应如何转变。


参考答案:

(1)在职能内容方面,明确自身定位。地方政府,特别是基层地方政府应把为地方居民的生产、生活创造高质量的条件和环境,作为自己工作的目标;弱化政治职能,增强社会职能。提供和维护公共基础设施,重视环境保护,维护社会安宁,将成为地方政府职能的主要方面。
(2)在职能实现模式上,从管理型向服务型转变。在管理型模式里,地方政府是以一种居于上位的态势单向的控制,多是从自身管理的角度,较少的顾及对民众带来的不便。在服务型模式里,政府真正“以人为本”,把自身政府职能看做是为民众提供服务,是对民众应负的责任。因此,政府自身工作要透明化并增强对民众的回应。
(3)在职能目标上,由追求效率、追求社会效益向追求综合效益转变。综合效益是把“生态效益优先、社会效益为主、兼顾经济效益”作为地方政府职能的主要目标模式,做到三者的综合平衡。


第2题:

我国政府职能转变存在的问题与深化改革的趋势


参考答案:

(一)经济体制转轨时期中国政府经济职能转变的难点
1、政企分开,各行其道。
2、政事分开、政社分开,提高政府公共服务能力。
3、国有产权管理职能与政府公共管理职能分开。
4、政府职责分工的规范化、法制化。
5、宏观调控体系的建立与有效运行。
(二)社会主义市场经济条件下政府职能转变的主要任务
1、规范政府行为,加快政企分开步伐。
2、建立现代公共事业组织,提高政府公共服务水平。
3、合理界定各级政府职责,划分财政支出范围。
4、建立新型国有资产管理体制。
5、完善宏观经济调控体系,提高政府宏观调控能力。
6、推行电子政务,促进科技进步,提高政府经济管理效率。


第3题:

试论述我国行政职能转变的基本内容。


正确答案:


第4题:

结合我国实际,试论述当前我国应如何加快经济增长方式的转变?


正确答案:1.提高全名素质,是转变经济增长方式的前提条件
结合我国实际现状,要提高劳动者的全民素质,一靠教育,二靠实践。各地政府需加强智力投资和教育投入,以提高全体国名的素质才能为我国转变经济增长方式提供保证条件。
2.提高综合管理水平,为转变经济增长方式提供基础条件
管理师经济工作的基础,科学理论对于促进生产发展,提高效益,起着举足轻重的作用。科学管理本身,不需要增加多少资本和物质投入就可以取得比较好的效益,对此我们一定要像重视技术进步一样来重视科学管理水平的提高。通过抓管理,推动经济工作转到集约经营的轨道上来,为转变经济增长方式提供基础条件。
3.要转变经济增长方式,必须增强坏境保护意识
经济的发展,不能忽视了环境,不能以坏境的污染、生态的破坏为代价。要增强坏境意识,要求提高全民的坏境意识,同时需要加大科技含量的应用,进行综合直i,具体做法上,需注意内外结合,上下结合,软硬结合,远近结合,全方位为企业改善坏境,搞好服务,促使企业尽快转变经济增长方式,使国内经济跃上一个新台阶。
4.促进经济增长方式,要从实际出发,特别是国有企业首先要从技术改造,挖掘内部技改入手,逐步引进先进的装备设施,只有这样才能顺利促进我国经济增长方式的转变。

第5题:

试论述我国市政职能的转变的主要内容。


正确答案: 理顺各种关系,为市政职能的改革创造良好的外部环境;
市政职能的范围由全能政府向有限政府转变;
市政职能的重心由经济建设型政府、社会管制型政府向公共服务型政府转变;
市政职能的实现方式由单一、传统向多元、现代转变。

第6题:

当代我国地方政府职能转变应注意哪些问题?


参考答案:第一,地方政府与企业和市场的关系;
第二,地方政府与社会中介组织和社区的关系;
第三,地方政府与各级地方党委的关系;
第四,地方政府上下级之间、地方政府内部各职能部门之间的关系。

第7题:

试论述我国幼儿教育有哪些发展趋势?在具体的实践过程中应该如何实施?


答案:
解析:
我们国家幼儿教育事业的改革发展取得了一些成绩,但还存在着一些问题,这些问题的解决预示着我国幼儿教育的发展趋势。 (1)注重普及学前教育
基本普及学前教育。到2020年,普及学前一年教育,基本普及学前两年教育,有条件的地区普及学前三年教育。重视0至3岁婴幼儿教育。
重点发展农村学前教育。努力提高农村学前教育普及程度。着力保证留守儿童入园。采取多种形式扩大农村学前教育资源,改扩建、新建幼儿园,充分利用中小学布局调整富余的校舍和教师举办幼儿园(班)。发挥乡镇中心幼儿园对村幼儿园的示范指导作用。支持贫困地区发展学前教育。推进农村学前教育。支持办好现有的乡镇和村幼儿园;重点支持中西部贫困地区充分利用中小学富余校舍和社会资源,改扩建或新建乡镇和村幼儿园;对农村幼儿园园长和骨干教师进行培训。
(2)幼儿教育将会被纳入义务教育的范畴
在我国,幼儿教育纳入义务教育在现阶段已经具备了可能性。国家的财政收入有了稳步的提高,可以对幼儿教育这个公益性的社会公共福利事业给予更多的资金投入。从2011年9月份开始,我国部分城市开始试点在园的适龄幼儿都可以享受国家的助学券补助政策。另外,在党的十六届四中全会中提出了“构建社会主义和谐社会”的目标。建立和谐社会,社会公平是基础,教育公平是起点,幼儿教育则是起点的起点,更应受到重视。
(3)建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制
受到市场经济和体制改革的影响,幼儿园的办学体制和投资体制逐渐呈现多元化的趋势。大力发展公办幼儿园,积极扶持民办幼儿园。加大政府投入,完善成本合理分担机制,对家庭经济困难幼儿入园给予补助。
加强学前教育管理,规范办园行为。在我国,幼儿教育的办学主体将由单一的公办园发展为公办园、企业办园、集体办园、社会力量办园、民办园、私立幼儿园等等,这种由我国国情决定的趋势将会继续下去。
(4)关注幼儿教师的专业成长,提高教师队伍的整体建设
加快建立职前教育、入职教育、职后教育相互衔接的发展性教师专业成长体系的步伐,着重对幼儿教师职前教育与继续教育课程衔接的有效性进行认真研究。提高幼儿师范院校办学水平和教育质量。根据幼儿教育事业发展需要,确定招生规模;结合幼儿教育改革的实际,及时调整专业、课程设置和教学内容,深化教育教学改革,积极参与幼儿园的教育实践。制订幼儿教育师资培养、培训规划,加强幼儿教师职后教育的规范和建设。
要依据《教师资格条例》的有关规定,实行幼儿园园长、教师资格准入制度,严格实行持证上岗。实行教师聘任制,建立激励机制,提高教师队伍的素质和水平。认真执行《中华人民共和国教师法》,幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇。依法保障幼儿教师在进修培训、评选先进、专业技术职务评聘、工资、社会保险等方面的合法权益,稳定幼儿教师队伍。
(5)幼儿教育交流合作的国际化态势将保持并进一步加强
随着“地球村”理念的不断深入,幼儿教育国际交流合作也会进一步加强。支持一批示范性中外合作办学机构;开展幼儿园骨干教师海外研修培训;支持扩大公派出国留学规模;以高校为主体举办学前教育国际学术交流论坛。

第8题:

试论我国现行学制形态的发展趋势.


正确答案:
(1)幼儿教育学制不宜改动,发展也应量力而行近年来,全世界幼儿教育发展迅速.发达国家幼儿教育有结束期提前、由高班到低班逐步普及和使幼儿教育与小学低年级联系与结合起来的趋势.但是,我国幼儿教育学制不宜急于改动,发展也要量力而行.因为在世界范围内,都是在普及小学、初中甚至高中后,幼儿教育才由高班至低班分段逐级普及.当然更不宜把幼儿教育都缩短至6岁.因为这一切都涉及到社会经济文化等一系列复杂的问题.
(2)义务教育学制分段应多样化我国义务教育规定为9年,把发展义务教育的责任交给地方.普及九年义务教育规定按发达地区、较发达地区和不发达地区分期实现.这就意味着义务教育分段应该多样化,以适应不同地区在不同时期普及义务教育年限不同的需要,条件是每个相应年级教学内容应该基本统一.这就是说,可以根据当地普及义务教育的年限和有利于分段普及的情况实行学制分段多样化;可以九年一贯,可以四五分段、六三分段、九加一等,也可以几种分段同时并存.在义务教育阶段实行每个年级教学内容基本统一条件下的多样分段的学制,有利于义务教育的普及.当然,当全国普及义务教育达到同一年限后,可根据有利于提高教育质量等原则,适当减少分段的种类.
(3)中等教育的多样化和综合化为了适应青年的方向选择和满足社会的需要,义务教育后的学制应该多样化,即应有普通高中、职业高中、中等专业学校和技工学校等不同类型的学校,供学生选择,这是一个层次.另外,应当使普通高中在高中阶段保持相当的比例,以满足高等学校从中选择优秀生来培养未来的高级专家.面对没有考取高等学校的学生,则应给予或长或短的职业培训,以使他们能顺利地走向社会.中等教育的多样化和普通教育后的职业教育,保证了不继续升学的学生可以接受就业前的职业培训,这样就弥补了我国过去学制在这个方面的缺陷,从而使我国学制在这样一个重要环节上更加完整.
(4)高等教育走向开放——多层次、多类型近数十年来,由于高等学校和生产、科学技术、社会生活各方面的联系日益密切,高中的逐步普及使越来越多的人接受高等教育,于是大学走出了象牙塔,向社会开放.当然,高等教育的开放的重要条件是新成立的和社会生产及社会生活密切联系的高等学校越来越多,特别是短期大学和社区学院,以及开放大学的出现.高等教育走向开放,一是高等教育的多层次;一是高等教育的多类型;一是高等教育向在职人员开放,为他们提供了方便.
(5)发展成人教育现代教育发展的方向走向终身教育.这既是现代生产、现代科技和现代社会生活发展的要求,也是现代人个性发展的要求.这就要求为不同文化层次和职业的各类成年人提供各种学习的机会和场所,即发展各级各类在业余时间学习的普通教育学校和职业教育学校,发展各种制度化的和非制度化的教育机构以及老年入学校等,成人教育在我国也将是最具有发展潜力和最具有发展前景的一项教育事业.学校教育机构系统、幼儿教育机构系统、儿童校外教育机构系统和成人教育机构系统将形成我国现代教育制度的新格局,这将为未来的终身教育制度奠定基础.

第9题:

试论述我国课程改革的发展趋势。


正确答案: 我国的课程改革大多是对原有的不合理的单一的课程结构,陈旧的缺乏理论尝试的教材内容,以及难以照顾学生的个别差异,难以培养学生积极、主动的精神的旧有课程模式的改革。新一轮课程改革集中体现了这些改革取向。
(1)以学生的全面主动发展作为课程目标的基本价值取向。未来基础教育的课程应克服要么过分强调修改发民忽视应承担的责任,要么过分强调社会要求而忽视修改发展的片面性,追求人与社会的协调发展,因此,现代基础教育的课程目标将定位于未来社会人才的素质结构。强调知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的三维目标的统一实现。基础教育应使全体学生在全面发展基础上实现个性发展,充分发展学生的自主性、自觉能动性和开拓创造性,不仅学会学习、学会生活,而且要学会创造,学会做人,并为接受终身教育奠定坚实的基础。
(2)课程结构的综合化、均衡化和选择性。改变课程类型结构单一的状况,设置多样化的课程类型,除学科课程外,还开设了综合课程与活动课程,同时,给予选修课程及地方课程和校本课程以更大的空间。均衡科目结构,使传统佑护学科的比例适当降低,使得课程结构中各科目间的比例较为均衡,同时,有利于地方课程和学校课程的开发,增强地方和学校对课程的选择。
(3)在课程内容上,改变课程内容的敏繁、难、偏、旧的状态,既要体现内容的基础性,又要及时反映最新的科技发展成果的关系;既要精简内容,又要增强课程内容与学生生活经验及现实社会生活的联系,等等。
(4)改变学生的学习方式,鼓励学生在老师的引导下自主地探究学习、合作学习,等等。改变为长期以来将接受学习的方式单一化、绝对化,甚至将其沦落为机械学习、死记硬背的状况,提倡学习方式的多样化。在教学中,老师讲授虽然仍是主要的教学方式,但主张老师能够以多样化的方式进行教学,使学生在教学中能够主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取信息的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。
(5)改变课程的定理方式,实现国家、地方和学校三级课程管理。改变过去国家集中管理课程的善,赋予地方和学校合理而充分的课程自主权,调动地方和学校主动开发和建设课程的积极性,增强课程对地方和学校的适应性。
(6)改善课程的评价方式,注重过程性的和全面的评价,鼓励在教学中采用多种评价手段,采用多种形式进行评价,使评价成为促进学生发展、教师提高和改进教学实践的有效手段。

第10题:

试论市场经济条件下我国劳动关系的发展趋势。


正确答案: (1)劳动关系主体利益明晰化。随着市场经济条件的现代企业制度的建立和完善,国家和企业之间有了相互区别的职能和利益取向,劳资双方在生产资料所有权问题上分明,企业成为名副其实的相对独立的经营实体和经济组织,企业与职工经营者与劳动者在根本利益一致的基础上,将逐步形成主体明晰、地位均等、平等竞争利益多元的新型劳动关系。
(2)劳动关系运行市场化。即劳动力的供需流动就业条件和工资标准的确定等有关劳动关系的各个环节,主要通过劳动力市场来调节。社会劳动关系和劳动问题的处理将逐步形成主题自行协商政府适时调整的由政府工人和用人单位构成的三方格局。按照市场经济和规模规范劳动关系的运行是市场经济条件下的必然结果
(3)劳动关系行为契约化。即在尊重双方意见的基础上,通过平等的谈判,达成劳动关系。这样一种契约的基本形式是劳动合同用人单位和劳动者建立劳动关系,就是通过签订劳动合同的关系来实现的。劳动合同既是发生关系的凭证,又是规范和约束劳动行为的依据。在劳动关系内部,由工会代表职工与用人单位行政,就劳动关系中的一些标准或其它事项签订集体合同。通过集体合同的方式维护劳动关系主体的权益
(4)劳动关系的类型由单一向多样化转变。我国的劳动关系,在计划经济时期只有一种单一的公有制的劳动关系,这种单一的公有制的劳动关系主要表现为国家企业的劳动关系和集体企业的劳动关系。所谓多样化。主要从三个角度看,从所有制角度,我国形成了公有制经济为主体,多种经济成分和多种经营方式并存的局面;从劳动关系角度看,同一所有制企业,又存在不同形式的劳动关系;从劳动关系形成方式的角度看,有的仍保留过去用行政方式建立的劳动关系,如在未实行全员劳动合同制前,仍有部分老职工保留固定工人的劳动关系,新职工采用劳动合同的方式建立劳动关系
(5)劳动关系规范的法制化。其标志是:劳动法律体系基本形成,以劳动法为龙头建立起调整劳动关系各个方面的法律规范。劳动关系的建立不仅要以法律为依据,劳动关系的变更以及劳动关系双方的纠纷处理要依法进行。届时,劳动关系的各个领域都有完备的法律制度,调整劳动关系所达到的具体标准是法律所规定的全部内容。在劳动关系运行的各个环节上,将会形成有法可依、有法必依,执法必严违法必究的法制环境,从而体现法制化条件下劳动关系的稳定、协调、有序的良好发展。劳动关系规范法制化的最终发展目标,是实现各种类型劳动关系之间劳动标准劳动条件及运行规则的统一合理和公平。