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根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（）

题目

根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（）

  • A、直线职权
  • B、特殊职权
  • C、职能职权
  • D、职位职权
  • E、参谋职权
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第1题：

依据行政立法权的来源不同，行政立法可以分为职权立法和授权立法。 （ ）


正确答案：√
略

第2题：

影响管理职权有效性的因素有()

A、上级的职权

B、下级的职权

C、交叉的职权

D、下级的个人权力

E、职位权力


参考答案：ACD

第3题：

根据不同的标准可以将保险代理人划分为不同的种类。按照职权范围不同,可以将保险代理人划分为()。

A、总代理人、地方代理人和特约代理人

B、专用代理人、独立代理人


正确答案：B

第4题：

根据行政职权的产生和方式，行政主体可以划分为（）。

  • A、授权性行政主体
  • B、内部行政主体
  • C、职权性行政主体
  • D、外部行政主体

正确答案:A,C

第5题：

根据不同的标准，可以将行政行为划分为不同种类，那么，“行政许可”属于（　　）。

A.依申请的行为
B.依职权的行为
C.单方行政行为
D.双方行政行为
E.要式行政行为

答案：A,D,E
解析：
行政许可具有几个特征：①是依申请行政行为，因此也是双方行政行为；②存在的前提是法律的一般禁止；③是授益性行政行为；④目的在于抑制公益上的危险或影响秩序的因素；⑤是要式行政行为。

第6题：

企业组织职权从层次上可以划分为直线职权、参谋职权、职能职权三种职权。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

关于行政领导者的职权，正确的说法是 （ ）。

A．职权与个人因素有关

B．职权是法定权力，但可以转让

C．职权由职位派生出来

D．职权与职位不相称


正确答案：C
法定的与职位相当的行政权力，就是行政领导者的职权。行政领导者的职权，是其行使指挥与统御过程的支配性影响的实质条件。职权是由职位衍生出来的，职位的性质决定职权的性质。故C选项正确。

第8题：

根据权力来源的不同，行政立法可以分为职权立法和（）

A.执行性立法

B.创制性立法

C.中央行政立法

D.授权立法


参考答案：D

第9题：

管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？

A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。
B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。
C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。
D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。

答案：B
解析：
A、不正确。权力是指一个人影响决策的能力。职权是与一个人在组织中所居职位相联系的正式的权力，是个人影响决策过程的一种手段。因此权力是指有能力做某事，而职权是指有权做某事。该选项所述正好相反。B正确。该选项正确地描述了职权和权力之间的关系。C、不正确。并非所有的任务都需要有相应的职权才能完成，在有些情况下有的人没有正式的职权也可以完成任务。D、不正确。权力和职权不仅字面不同，而且表示的是两个完全不同的概念。权力是指一个人影响决策的能力，而职权是与一个人在组织中所居职位相联系的正式的权力，是个人影响决策过程的一种手段。

第10题：

经理可以使用权力和职权完成目标。这两个重要概念的联系是：（）

  • A、权力是做某件事的权利，职权是做某件事的能力。
  • B、职权是做某件事的权利，权力是做某件事的能力。
  • C、权力和职权都是完成某项任务必须的
  • D、权力和职权只是字面上不同，表达相同的概念；在组织中怎样完成某项任务。

正确答案:B

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