在员工的选择过程中,特别是大规模地招聘员工活动中,应注意把握以下

题目

在员工的选择过程中,特别是大规模地招聘员工活动中,应注意把握以下()原则。

  • A、平等原则与全面原则
  • B、考核竞争原则
  • C、公开原则
  • D、择优、量才、效率原则
  • E、以人为本原则
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在创设幼儿活动区的过程中应注意哪些问题?


正确答案:
(1)活动区种类和数量的选择:①培养目标。在创设活动区时,要考虑活动区能体现《幼儿园工作规程》中提出的教育目标,提供给孩子们在身体、语言、认知、社会和品德、情绪和美感发展方面的经验。②本班的实际情况。在我国幼儿园的现有条件下,由于活动室空间的狭窄拥挤,不可能同时容纳满足幼儿各方面发展需求的活动区,教师要根据现有条件来选择活动区的种类和数量,因地制宜,不盲目抄袭别人的经验。③本阶段的教育重点。如9月份是小班幼儿入园的第一个月,教育重点是帮助幼儿尽快适应幼儿园的生活,与此相适应.教师可选择娃娃家、积木区、小小扮演区等与家庭氛围相似的区域,让新人园的幼儿在像“家”一样的活动区内自由活动,使他们感觉到温暖熟悉,并逐渐喜欢幼儿园。总之,活动区的种类和数量不是一成不变的,在综合考虑以上各因素的基础上,教师应当和孩子们一起讨论,征求他们的意见,共同选择,创设儿童化的活动区。
  (2)活动区材料的投放应注意以下问题:①材料和玩具多样化。教师应当在各个活动区内提供足够的材料和玩具,使幼儿在其中快乐地操作、探索和扮演。材料的种类应当适合不同孩子的能力和经验。②材料和玩具摆放清楚、明确。多样化的玩具和材料应当有系统地分类放在开放性的、低矮的架子上,或者用透明的容器分类摆放,如筐、篮子、盘子等。
  (3)活动区的布置要注意合理:①所谓界限性即各活动区要划分清楚,界限明确,便于幼儿开展活动和教师进行管理。②各活动区之间的相容性。所谓相容性是指在布置活动区时要考虑各个区域的性质,尽量把性质相似的活动区安排在一起,以免相互干扰。③各活动区之间的转换性。所谓转换性即教师在考虑划分各个区域的同时,也要考虑幼儿可能出现的将一个活动区内的活动延伸转换至其他活动区的需要。
  此外,应确定活动区规则,因为规则是保证活动区活动顺利开展的重要因素。

第2题:

企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是()。

A:让应聘者更多地了解组织
B:面试考官要注意自身的形象
C:慎重做决定
D:不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会

答案:D
解析:
员工招聘时应注意的问题:①简历并不能代表本人;②工作经历比学历更重要;③不要忽视求职者的个性特征;④让应聘者更多地了解组织;⑤给应聘者更多的表现机会;⑥注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者;⑦关注特殊员工(经历坎坷或者能力超强的应聘者);⑧慎重做决定;⑨面试考官要注意自身的形象。

第3题:

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A. 注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作


正确答案:ABCD

第4题:

对员工进行多样化管理的过程中应注意的问题?


正确答案: (1)树立人本观念,把关系人、尊重人、激励人、解放人、发展人放在首要地位
(2)构建多元化的企业文化,适应多样性员工管理的需要
(3)管理人员必须具备开放的心态和必要的沟通技巧
(4)实行多样化的福利制度
(5)培训方式的多样化

第5题:

中快集团招聘员工的年龄应该控制在多少岁至多少岁?


正确答案:16岁以上55岁以内。

第6题:

企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是( )。

A.让应聘者更多地了解组织
B.面试考官要注意自身的形象
C.慎重做决定
D.不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会

答案:D
解析:
员工招聘时应注意的问题:①简历并不能代表本人;②工作经历比学历更重要;③不要忽视求职者的个性特征;④让应聘者更多地了解组织;⑤给应聘者更多的表现机会;招聘人员不能仅根据面试中标准的问答来确定对应聘者的认识,应该尽可能为应聘者提供更多的表现机会。⑥注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者;⑦关注特殊员工(经历坎坷或者能力超强的应聘者);⑧慎重做决定;⑨面试考官要注意自身的形象。

第7题:

用户在选择条码识读器过程中应注意哪些问题


正确答案: 在选择识读设备时,应考虑以下几个方面。
(1)与条码符号相匹配。条码扫描器的识读对象是条码符号,所以在条码符号的密度、尺寸等已确定的应用系统中,必须考虑扫描器与条码符号的匹配问题。
(2)首读率。首读率是条码应用系统的—个综合指标,要提高首读率,除了提高条码符号的质量外,还要考虑扫描设备的扫描方式等因素。
(3)工作空间。不同的应用系统都有特定的工作空间,所以对扫描器的工作距离及扫描景深有不同的要求。对于一些日常办公条码应用系统,对工作距离及扫描景深的要求不高,选用光笔、CCD扫描器这两种较小扫描景深和工作距离的设备即可满足要求。对于一些仓库、储运系统,大都要求离开一段距离扫描条码符号,所以要求扫描器的工作距离较大,所以要选择有一定工作距离的扫描器如激光枪等。对于某些扫描距离变化的场合,则需要扫描景深大的扫描设备。
(4)接口要求。应用系统的开发,首先是确定硬件系统环境,而后才涉及条码识读器的选择问题,这就要求所选识读器的接口要符合该系统的整体要求。通用条码识读器的接口方式由串行通信口和键盘口两种。
(5)性价比。条码识读器由于品牌不同,功能不同,其价格也存在着很大的差别,因此我们在选择识读器时,一定要注意产品的性能价格比,应本着满足应用系统的要求且价格较低的原则选购。扫描设备的选择不能只考虑单一指标,而应根据实际情况全面考虑

第8题:

商务活动中馈赠礼品时,应如何选择礼物?()

A. 注意对方的习俗和文化修养

B. 注意礼品的数量

C. 把握礼品的价值

D. 注意礼品的暗示作用,不要造成误解


参考答案:ABCD

第9题:

在商业谈判中,提问应注意的问题有()。

  • A、问句的选择应是征询式的,应回避那种带有强加于人的问句
  • B、提问要有准备
  • C、要把握提问时机
  • D、提问要有礼有节
  • E、要学会各种提问技巧,特别是苏格拉底的“引导提问术”

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

在选择研究指标的过程中应注意哪些问题?


正确答案: 1、选择对临床有指导意义的问题进行研究,要立足于创新;
2、选题范围不可太大,涉及面过大则不易深入;
3、选题时应注意研究内容要避免完全重复别人的工作;
4、其他最好结合自己熟悉的专业内容选题。

更多相关问题