在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策
第1题：
第2题：
组织中生产或工作流程的变革，称为（）
第3题：
下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )。
A．组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
B．当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
C．组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本
D．当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险
第4题：
组织中工作方式的变革属于（）
第5题：
组织内部创新的内容包括（）。
第6题：
第7题：
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
第8题：
组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
第9题：
文化变革被拖延时，对可以采取的措施描述不正确的是（）。
第10题：
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。