激励程度与激励效果成正比关系。
第1题：
行为幅度制度是调节激励投入与激励效果之比值的一个重要手段。()
第2题：
第3题：
3D成像的检查时间与：()。
A.TR、激励次数、层数以及相位编码方向的矩阵大小成正比
B.TR、激励次数、频率以及相位编码方向的矩阵大小成正比
C.TE、激励次数、层数以及相位编码方向的矩阵大小成正比
D.TE、激励次数、频率以及相位编码方向的矩阵大小成正比
E.TR、TE、激励次数、层数、频率编码方向的矩阵大小成正比
第4题：
正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。
第5题：
进行激励量的大小，指的是（）。
第6题：
激励效应是指某一激励措施产生的()。
A、结果
B、激励
C、激励效果
D、其他
第7题：
激励频率与激励效果：（）
第8题：
A.需求与激励关系
B.需求层次与激励手段应该相适应
C.外在激励与内在激励的关系
D.调节与监督的辩证关系
第9题：
在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为（ ）
第10题：
在激励实践过程中，要特别注意的问题是（）